人才引进要处理好四种关系——由高校“职业跳槽教授”谈人才强省战略

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高校"挖人大战"会催生"职业跳槽教授"。据《新华每日电讯》报道,"职业跳槽教授"有"蜻蜓点水"型和"狡兔三窟"型。"蜻蜓点水"型教授一个聘期换一个单位,每所学校待三五年。聘期一结束,马上大抬身价,如果学校不给钱,就跳槽走了。"狡兔三窟"型教授先到一个地方,拿了安家费,弄到了房子,然后又到另一所学校再来一次。每当有涉及高水平师资数量的考评启动,就会让许多高校进入"人才动荡期"。
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