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行政事业单位承担着重要的基础服务内容,对于国家的发展而言具有重要的影响意义。人事管理具有复杂性、多样性及重要性,是提升管理有效性的主要抓手,优化人事管理中的激励机制,有助于带动各级工作人员的热情及积极性。本文针对行政事业单位的认识管理中的激励机制设置进行了探究,以期对行政事业单位的发展有所助益。