【摘 要】
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<正>在现代商业环境下,企业怎样保证组织持续拥有创造力的人才,如何在企业发展的平台上创造价值?如何正确的管理与培养员工?如何把员工的心理与行为统一到某种企业文化的共识
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<正>在现代商业环境下,企业怎样保证组织持续拥有创造力的人才,如何在企业发展的平台上创造价值?如何正确的管理与培养员工?如何把员工的心理与行为统一到某种企业文化的共识里?北大国发院教授陈春花认为,让组织成员持续地拥有创造力,是企业的根本解决之道。顺丰速运集团的副总裁杨峰也曾表示,不论在公司内部讲话里,还是在公开的会议场合,总裁王卫经常强调"收派员才是顺丰最可爱的人"。每年开工王卫都会在总部亲自发红包,有员工坦言:"连我这个来了没多久的人都见过他两次,还合影过一次"。
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