江苏省通州市富通仪器公司，位于该市五接镇，以生产枪用瞄准仪为主，出口美国及欧洲市场。
　　在这个仅有百人的企业里，员工接触的全是钢铁之类的硬设备，生产出来的产品无疑也是“硬”的。
　　然而，当说起公司老总王继东时，员工们不论男女个个伸出大拇指，夸他像个“慈祥的老大妈”：年年安排我们去旅游；请人来讲课，动员我们办养老保险；“而去菜市场，我们食堂买的菜总是最好的！”
　　作为通州市的政协委员、市台属台胞联谊会常务副会长，王继东一以贯之善待员工，则是牢记着叔叔的教诲。王总的叔叔王泽忠解放前去的台湾，目前已经77岁，他几次回老家看望亲人，当看到侄儿办企业造福桑梓时，便一再提醒：侄儿呀，员工是企业的根本，一定要善待他们……
　　年年安排员工去旅游
　　富通仪器公司是上世纪九十年代中期建的，当时国内的枪瞄企业不多，南通地区则几乎独此一家。由于抢得先机，创办初的几年里，企业得天时地利，效益不错。不久，公司从作坊式的地方搬进了新建的厂区。
　　企业效益好了，王继东不忘辛苦跟随多年的员工兄弟和姐妹。每年的四五月是旅游的黄金季节，公司都要包上一辆大客车，安排两三天让员工们去姑苏、下杭州；爬黄山、游水帘洞……一次旅游，公司都要花去三五万元。而组织这样的员工旅游，在富通公司已经有五个年头了。
　　常言说，商场如战场。进入2004年以后，国内的枪瞄企业猛增，南通地区的同类型企业也是一涌而上，价格竞争的残酷，加之钢铁等原材料是一天一个价格……欧美商人也利用中国国内枪瞄企业增加，想方设法压价，富通公司的利润是一滑再滑。
　　不仅如此，公司里的个别技术骨干受利益趋使，不辞而别了；少数女工因生育后不来上班的，使员工又面临断层。面对这样的境况，王继东仍然不改初衷，坚持每年安排一次员工旅游，哪怕自己勒紧裤带……这样，老的员工不走了，外地的员工一批批进来了，经过一段时间的磨练，又成了熟练工。
　　恳请员工办保险
　　“我专门请镇劳保所的同志，到我们公司给员工讲课，让员工们知道办理企业职工养老保险的重要性。”富通仪器公司总经理王继东对笔者说的这番话，让我对他倍感钦佩了。
　　要知道，在目前的私营企业里，大凡政府机关派员来动员为企业员工办养老保险的，而公司老总动员员工，再请相关专业人员来为其培训，激发员工办理养老保险热情的，真是再罕见不过的了。
　　原来，在时下的一些企业里，员工并不知道办理职工养老保险的重要性，一方面担心自己交纳的一部分钱将来得不到；二来担心自己今后一旦流动到其它企业，得不偿失……富通仪器公司的王总请专业人员来讲课，让员工们知道了养老保险有百利而无一害，当她们得知职工流动后，养老保险手续可以像户口一样转移等条款时，“再不办企业养老保险，真是傻到家了。”
　　到2007年底，这个公司已经为50名员工办了企业职工养老保险。虽然公司每年要为此多支付近20万元，但维护了员工的切身利益，更使企业长远发展有了不竭的动力，此时的王总心里反而更觉踏实了。
　　食堂里的菜，要买最好的
　　因工作关系，笔者多次到过富通仪器公司，而听王总说“食堂里的菜，要买最好的”，却已不止一次了。面对日渐上涨的物价，作为企业的老总，这句话常挂在嘴边也不是易事。
　　在富通仪器公司，常年住宿的外地员工有20余人，他们的房间里有电视机、热水器，一日三餐由公司供应。而在公司工作的所有员工，中餐都可免费就餐。王总也与员工一样，只是他就餐时没有固定的坐位，那儿空就添上一双筷子……仅此，公司一年就要花费18万多元。
　　你敬员工一尺，员工敬你一丈。在富通公司，一有紧急生产加工任务，员工们二话不说，加班加点。更要紧的是，公司哪位员工遇到病啊灾的，公司工会一个号召，人人都会伸出援助之手。海安籍员工王振华家是个特困户，去年母亲去世，料理后事也有困难，工会一声援助令，你10元，他20元……个把小时，就凑了1000余元，公司又派人送到海安王振华手里。女工唐建云胃切除术，公司也募捐了1600余元……
　　每年春节，公司还举行联欢会，员工们唱歌的，跳舞的，猜灯谜的，人人有奖，奖品大至小灵通，小至毛巾、香皂……
　　在这样的环境中生活、工作，富通公司的员工充满了温謦和快乐。
　　（作者单位：
　　 江苏省通州市委台湾工作办公室）