基层党支部作为党的基层组织，是党的思想阵地前沿，也是搞好企业各项工作的生命線。基层组织建设的好坏，直接关系到企业的执行力建设、企业经济和社会效益。如何紧紧围绕企业中心工作，积极发挥政治思想工作优势，切实推动企业各项工作上水平，关键是要有好的基层组织领头人，围绕当前工作方针，找准定位，把政治优势、组织优势适度转化为发展优势。
　　一、把握方向，具备良好的模范责任意识
　　一名合格的基层党组织负责人要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持高度一致。尤其是作为企业的基层党支部书记，必须思想上保持清醒，在企业改革和发展中，宣传改革形势，做好思想政治工作、精神文明工作和职工队伍稳定工作，发挥党员的先锋模范作用，完成本单位生产经营工作任务。
　　支部书记是党组织的带头人，必须以身作则，充分发挥先锋模范作用。在加强职工思想政治教育的同时，以身教促言教，使言教更有效。凡要求职工群众做到的，凡要求党员干部做到的，基层党支部书记要带好头。要克服市场经济中凡事讲求等价交换的现象，积极倡导奉献精神。要强化一个"德"字，要做到一个"勤"字，要坚持一个"俭"字，要安于一个"清"字，要倡导一个"廉"字，要保持一个"诚"字的六字经来增强模范意识，使基层党支部书记成为党员的标杆，职工群众的榜样。
　　面对新形势、新任务，企业的党支部开展工作，必须坚持解放思想，以科学发展为指针，紧紧围绕中心，服务主营业务，把思想政治工作渗透到安全生产、营销服务的全过程。特别是在安全生产与营销服务"无违章"的大环境下，要正确宣传当前形势，转变职工旧的观念，要求党员必须遵循"无违章"主线，全面履行党员职责、实现"党员身边零违章、无事故"目标。
　　二、顾全大局，增强团队意识
　　基层党支部书记是基层领导班子的"班长"，对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。做为基层党支部书记要有高度全局意识和整体意识，善于总揽全局，能以企业整体工作的进退为荣辱，能够站在全局的整体的高度考虑和协调处理问题。首先是统一和协调支部班子成员。一是把自己置身于班子成员之中，率先垂范。带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不搞"下不为例"，为其他班子成员做出表率。凡是涉及到处理单位的重大问题，主动倡导领导班子集体讨论，严格遵守民主集中制的工作原则，在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。二是维护行政领导对单位工作领导的中心地位。行政领导是本单位行政管理的第一责任人。要本着从大局出发的原则，主动与其在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。主动为行政领导分忧解难、热情帮助，为行政工作的开展铺路、搭桥，积极创造条件。三是及时补位，维护班子的团结。由于外部环境的影响以及干部个人素质的差异，在工作中难免会出现这样的和那样的问题。出现这种情况时，要做到及时补位，维护班子的整体形象。勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结。其次要协调好内部各部室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少"内耗"，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志之间的关系，一个单位的同志难免在工作、学习、生活各方面会出现小摩擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神，一切以有利于企业发展的全局观念出发。
　　三、明确职责，提升自身能力
　　基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作。基层支部书记除了要具备较强的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还应是本部门、本行业的行家里手，才称得上是合格、优秀的基层党支部书记。
　　1.要有较高的文化知识素质。思想政治工作本身是一门学科，它有独立的理论体系，又涉及各种综合性学科，因此，作为党支部书记必须具备广博的理论知识、专业知识、辅助知识，做到以才服人。未来是知识经济时代，这一时代的核心是以人为本，因而人才素质的提高便宜成为激发教育活力的源泉。因此，只有及时地补充、不断的学习，才可能在这个日新月异的信息时代站稳脚跟。要掌握学习好马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、管理、经济知识等。并且要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。
　　2.要有较强的领导协调能力。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的协调能力。要沟通协调各方面力量，要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，在实际工作中为党员解决思想问题，靠传统的"灌输式"教育、"硬式输入"和"行政命令"已经不能适应新时期政治思想工作要求。要调动党员和职工群众积极性，凝聚人心；准确把握事物和问题本质，善于把理论和实际结合起来，把"上情"和"下情"结合起来；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力，才会有"人缘"，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友，使开展的各项工作做到党、政、工、青、妇齐抓共管。
　　3.要有较好的业务技能。支部书记要在进行思想政治工作的同时，不断努力钻研业务知识，不断提高专业水平。在思想觉悟方面当好支部的"头"，在业务能力方面更要当他们的"头"，只有这样才能相得益彰。电力企业是业务技能要求相对较高、专业技术比较强的行业，省公司、市局对安全生产、优质服务"严抓严管"态势越来越严，只有牢牢掌握安全生产技能知识、标准化作业有关程序，成为真正的"门内汉"，才能了解基层工作人员在施工环节中有无违章现象，并加以指出予以杜绝该类现象发生，才能够得到职工们的信服。
　　4.要提升防腐拒变能力。要在组织学习知识的同时，加强预防职务犯罪、商业贿赂治理等方面学习，提升防腐拒变的能力。同时还要坚持重点抓全体党员干部的党性、党风、党纪教育，大力克服"无关论"、"无用论"、"无效论"的模糊认识，通过警示教育加强反腐倡廉方面等内容的学习。以良好的品性树正气，树威风，建立良好的廉洁自律形象。 　　四、围绕中心，创新工作方式
　　党支部书记要适应形势、任务的要求，解放思想，更新观念，不断开拓创新，使党支部的工作不断焕发出生机和活力。一是思想要敏锐，增强工作的超前意识。随着电力体制改革的深入，给企业的思想政治工作带来了新的挑战和新要求。要有预见性地开展思想政治工作，及时了解和发现职工思想上存在的问题，有针对性地化解矛盾，把问题解决在萌芽狀态。二是思路要创新。思想政治工作要为企业的改革发展服好务，就必须用理念信念塑造人、用丰富的活动鼓舞人，用关爱温暖凝聚人。支部书记要善于借鉴经验，敢于创新，创新性的开展工作，善于把党的路线方针政策及上级的决策和部署，与本单位、本部门的具体情况相结合，创造性的加以贯彻落实，不墨守陈规。三是思维要灵活。要及时提出新方案，探索新情况，发现新问题，研究新问题，总结新经验。结合"无违章"等活动，积极开展"党员示范岗"、"无违章党员"等主题实践活动。
　　五、形式多样，促党建工作全面发展
　　要加强党内生活制度建设，坚持"三会一课"制度，紧紧围绕本单位的中心工作和党员、群众关心的热点问题开好民主生活会，要根据"新形势下发挥党员先进性"主题活动，积极开展"党员一带一"、"党员先锋示范岗"等活动。要切实按照党员联系群众的制度，积极做好对入党积极分子的考察培养工作，确定培养对象，采取多种方式，定期组织学习、开展谈心，及时帮助查找不足，发现和解决问题，树立正确的人生观与价值观。
　　同时要开好支部大会，一是开好民主生活会。民主生活会的主要内容是认真开展批评与自我批评，揭问题，抖现象，挖实质，找症结，对症下药，从思想上高度重视，在行动上予以正确引导。二是要开好工作交流会。在每月例会上，展开思想分析交流会，反馈工作信息，提高合理化建设，做到人尽其才，物尽其用，充分调动党员的积极性和创造性，增强党内生活的生机与活力。
　　要通过各种形式的文化宣传活动，宣传报道企业重大方针政策和重大内外事活动。开展丰富多彩的职工文化活动，增强职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼他们的团队协作能力。努力在单位内部，建立起一套"点、线、面"相结合的工作体系。即：以每个工作岗位配备一名党员为基本点，以党、团员为基准线，以调动全体人员的积极性和主观能动性为局面，大大增强党支部的战斗堡垒作用，确保各项工作目标的实现。