【摘 要】
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新时代,人力资源战略管理是提升并保持事业单位核心竞争力的有效途径,是事业单位组织战略执行的最为关键的因素。文章首先对人力资源管理与核心竞争力的概念内涵进行了阐述;
【机 构】
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新时代,人力资源战略管理是提升并保持事业单位核心竞争力的有效途径,是事业单位组织战略执行的最为关键的因素。文章首先对人力资源管理与核心竞争力的概念内涵进行了阐述;其后,分析人力资源管理对事业单位核心竞争力的作用;最后,从做好绩效管理工作、建立健全员工激励制度、构建学习型单位氛围等角度入手,提出核心竞争力培植下人力资源管理工作的优化建议。
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