本刊讯（通讯员 高莹香）桂平市针对全市劳动力总量大，就业再就业任务艰巨的情况，采取了“五对接”措施，助推就业再就业工作，取得了显著的成效。一是早计划早部署，加快企业用工与劳动就业的内容对接。重点要求各乡镇、有关部门及时做好辖区内企业用工情况调查摸底和外出务工人员调查摸底工作。二是营造氛围，实现企业用工与劳动就业的信息对接。利用电视宣传12次，发送手机短信20万条，出动宣传车10辆深入全市26个乡镇宣传市内外企业的招工信息。三是有的放矢，开展职业技能培训，实现企业用工与劳动就业的素质对接。通过校企联合、订单培训等多种形式开展农村劳动力转移就业技能培训5611人，农民工培训5751人。四是开展丰富多彩的就业服务活动，实现企业用工与劳动就业的供需对接。上半年共举办招聘活动12场，提供就业岗位6万多个，现场达成招聘意向3万多人。五是建立健全就业环境优化机制，实现企业用工与劳动就业的保障对接。该市人社部门领导经常深入企业，指导企业建立健全工资正常增长机制和支付保障机制，不断改善用工环境，督促用人单位及时与劳动者签订劳动合同。同时，加大劳动保障监察执法力度，严厉打击侵害劳动者权益的行为，切实维护劳动者的合法权益。
　　2011年1-6月，桂平市城镇新增就业3352人，城镇下岗失业人员再就业1105人，大龄就业困难人员再就业146人，农村劳动力转移就业新增14080人，分别完成全年任务的82%、85%、86%、88%。城镇登记失业率3.9%，低于上级控制线0.1个百分点。