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组织冗余(organizational slack)是组织理论中的核心概念之一.一方面,冗余资源可能会造成组织非必要的成本浪费,另一方面具有缓解企业资源短缺、激发企业创新的潜在作用.本文对国内外的相关文献进行梳理,对冗余的定义、类别、度量方式及其与组织绩效之间的关系进行了简要总结.
组织冗余与企业绩效关系文献综述
【摘 要】
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组织冗余(organizational slack)是组织理论中的核心概念之一.一方面,冗余资源可能会造成组织非必要的成本浪费,另一方面具有缓解企业资源短缺、激发企业创新的潜在作用.本文对国内外的相关文献进行梳理,对冗余的定义、类别、度量方式及其与组织绩效之间的关系进行了简要总结.
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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品牌研究
【发表日期】
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2022年4期
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