【摘 要】
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4月16日,由中国国际应用心理学研究院主办,零点零国际心理资本管理机构承办的“中国首届心理资本管理应用论坛”在北京成功举办。美国著名导师、台湾优秀实战派管理专家、企业总裁、企业人力资源总监齐聚一堂,共同探讨在当下的变革年代,如何发挥心理学在企业人力资源管理中的价值,如何运用心理资本提升体系提高企业心理能量,增强企业核心竞争力。 论坛亮点一:探讨心理资本在组织管理中的应用。 在零点零国际心理资本
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4月16日,由中国国际应用心理学研究院主办,零点零国际心理资本管理机构承办的“中国首届心理资本管理应用论坛”在北京成功举办。美国著名导师、台湾优秀实战派管理专家、企业总裁、企业人力资源总监齐聚一堂,共同探讨在当下的变革年代,如何发挥心理学在企业人力资源管理中的价值,如何运用心理资本提升体系提高企业心理能量,增强企业核心竞争力。
论坛亮点一:探讨心理资本在组织管理中的应用。
在零点零国际心理资本管理机构旗下的心理资本管理务实平台“心橙健心会所”,五十多名名企CEO及人力资源工作者与国内知名媒体全新体验了心理资本在企业中的应用与发展,了解了心理资本的结构。其是以心理学为理论基础,以人力资源管理、组织健康为导向,集测评、教练服务、工作坊和成长俱乐部为一体的综合性服务系统。
论坛亮点二:心理资本管理体系全新的商业模式体验。
心理资本是组织在成长和发展过程中表现出来的整体心理能量。就像每一颗种子都拥有丰富的生命能量一样,每个组织内部也同样蕴涵着无限的心理资本。提升企业心理资本可以激活组织的心理潜能,凝聚企业的人力资本、技术资本和社会资本,并焕发其倍增的力量,成为企业不断创造财富和赢得竞争的关键。
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