【摘 要】
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《劳动合同法》是调整我国劳动关系的一部重要法律，其颁布实施对规范用人单位用工行为、维护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系等，提供了有力的法律保障。但实践中，用人单
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《劳动合同法》是调整我国劳动关系的一部重要法律，其颁布实施对规范用人单位用工行为、维护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系等，提供了有力的法律保障。但实践中，用人单位规避和违反《劳动合同法》、不签订劳动合同的问题仍然比较突出。因此，必须加强宣传教育，营造贯彻落实《劳动合同法》的良好氛围；深入调查研究，尽快制定和完善相关配套政策；加强监督检查，保障《劳动合同法》的贯彻落实。
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