职场是很多人离开校园踏入社会的第一站，也是你认识这个世界的重要视角之一，而视角的狭窄与宽阔，影响着你怎么看待和理解这个世界。在职场我们究竟该做个什么样的人？这是一个没有标准答案的问题，也是一个值得花费一生时间去思考的问题。
　　逐利是人的本性，让利是人的本事
　　雷军曾经在北大演讲被人问道：如何带领团队，更好地与人合作？他的回答不过6个字：多干活，少拿钱。虽然雷军平时对自己非常“抠门”，但他对别人却相当大方。有一次他过生日，大家起哄高喊“发手机，发手机”，雷军二话没说，马上就找人去搬了几箱手机过来，挨个派发。除了动不动就喜欢发红包、发手机，雷军还喜欢发股票。因为他深知，只有手下人能赚到钱，才会有人愿意和你拼命干，企业才能越做越大。
　　据小米公开信中表明，截至小米上市前一天，共有超过7000名员工持有股票或期权。2018年7月9号，小米在香港上市，这让很多员工收益颇豐身价陡增。这就是分享让利的魅力，大家都在同一条船上，有共同的愿景，劲往一处使。在职场中，醉心逐利是人的本性，但是懂得让利却是一个人的本事。如果能理解并做到这一点，职场之路也就越走越宽了。
　　在别人都退后的时候往前一步
　　前段时间，新民周刊这篇《我送的不是快递，是救命的人啊！》一文刷爆了公众号和朋友圈。相信你也不陌生，这篇文章讲的是一位武汉的“80后”快递员汪勇，在新冠肺炎疫情期间的所作所为。你可能会想了，一位快递小哥能做的，也就是帮人搬运一下医疗物资、送送应急药品之类的，能怎么样？事实上，他做的事，绝不是送盒饭这么简单。比如说，在他主要帮助的金银潭医院，他解决了医生的上下班出行问题、想要吃米饭的问题、穿羽绒服保暖的问题。在接受采访的时候他说，他一共对接了1000名医护人员。
　　那这位快递小哥，他有什么诀窍呢？说来特简单，就是不断拉群、组局，发动更多的人加入协作。比如医生的出行问题，是他联系滴滴和摩拜单车解决的;医生的餐饮问题，是由一家武汉本地的便利店提供的。《蜘蛛侠》里有句台词是这么说的：“当一个人的能力越大的时候，责任越大。”其实这句话，在这里同样可以反过来说：当一个人责任越大的时候，能力越大。像这位快递小哥所做的，他只是向社会发出了求助信号，就获得了强大的力量，帮助他克服一切眼前的困难。
　　有时候，职场上很多事难做并不是能力上的问题，而是责任心的问题。
　　顺境愿让利、逆境敢担责，这才是成长的真相
　　《史记》中有两则小故事：有一回，汉高祖刘邦曾经问从项羽麾下投降过来的陈平：“我和项王相比有何区别？”陈平答道：“项王待人宽和，而你粗野傲慢。”刘邦又问：“那你为何弃项王而投奔我？”陈平说：“项王对于有功之人舍不得封赏，而大王你不吝恩赐。”再一回，项羽请刘邦张良等人前往鸿门赴宴，意图席间刺杀刘邦。宴席到了一半，项羽谋士范增又提出一计，项庄舞剑意在沛公，最后还是屠夫出身的樊哙不顾生死挺身而出，冲进营帐里一番慷慨陈词震慑了项羽，才解救刘邦于危难之间。
　　《史记》这两个小故事现在看来依旧不过时：职场如战场，如果光和部下谈情怀谈理想而不给实际利益，再有能力的人也不会久居人下白白浪费时间，这也是陈平、韩信等人齐齐归于刘邦麾下的原因。同时，如果平时说得头头是道，真正出问题的时候，拍屁股走人或者百般推诿，这样的人同样没办法走到最后。
　　顺境时不愿让利，总想一个人赚完整个行业的钱;逆境时不敢担责，总怕自己的既得利益被人抢走。好处都是自己的，坏处都让别人来，这世上恐怕没有这样的好事，即便有，最后也会像那个段子说的一样：“当年凭运气赢来的钱，最后都会凭实力亏掉。”
　　因此，在职场中，我们要学会小合作要放下态度，彼此尊重;大合作要放下利益，彼此平衡;长期合作要放下性格，彼此成就。
　　 （编辑 周静 [email protected]）