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摘 要：近年来，随着国网企业对后勤部门的重视程度逐渐增强，后勤部门在快速壮大的同时，也滋生了越来越多的腐败问题，而完善的管理制度和制约机制是从源头上预防和解决后勤干部腐败问题的前提，本文从后勤部门的重要性出发，针对如何防范后勤工作中的廉政风险与腐败、浪费现象的发生进行了分析。
关键词：后勤；廉政建设；思考
引言
国网后勤部门一直承担各种相对繁重的非生产职能和工作任务，如安全应急、物业服务、员工健康、公务车辆以及非生产性技改大修和非生产性房产资源等等，这些都是提升员工归属感与认同感的重要途径，但是，随着后勤部门的扩大，收受贿赂、腐败浪费等廉政作风问题也愈加突出，因此，切实做好后勤部门廉政作风建设工作有十分重要的意义。
1后勤部门的重要性
邓小平同志曾说过这样一句话：“后勤部门，工作量大，政策性强，十分重要。”温家宝同志将其概括为“管理、保障、服务”，由此可以看出后勤工作的重要性。一直以来，国网公司党组织都十分重视企业的后勤建设工作，特别强调其后勤保障规划的制定、管理和服务机制的完善，以及进一步关注员工的身心健康。后勤保障工作不是中心，但服务中心；虽不是大局，但牵动大局。随着国网企业的不断发展壮大，其后勤部门虽然承担着愈加繁重的职能和工作任务，但是却一直为企业提供着坚实、强力的后勤保障，同时，风清气正的后勤部门也为干部员工提供了良好的工作环境。
2加强国网后勤干部廉政建设的思考
2.1健全完善后勤管理制度，强化制约机制
一，制度管人、管事、管权是落实党风廉政建设的基础。为了真正做好反腐倡廉治本工作，要切实做好相关管理制度的梳理与完善工作，明确工作职责，规范管理行为，优化管理流程；
二，强化廉政风险意识，健全廉政风险防控制度。廉政风险防控工作的进行，要切实从思想、制度、组织以及程序四个方面形成的对权力监控体系，并制定相应的廉政风险防控措施，以严谨、科学的办事流程对各类违法违纪现象进行防范，牢筑廉政建设的第一防线；
三，完善反腐倡廉监督制度。首先，针对后勤工作的重点完善监督、检查、立项、审批、备案以及公示等制度；其次，针对关键岗位领导干部进行重点监督，严格执行重大事项报告、领导干部述廉以及干部谈话等制度；最后，针对重大决策实现民主决策、规范运行。
2.2落实廉政风险防控措施，加强风险监控
近年来，国网公司针对后勤服务以及维修改造等相关方面的资金投入逐年递增，面对建设以及修缮项目数量越来越多，经费开支也越来越大的问题，国网公司应做好招投标和经费利用的监督工作，对于重大修缮、改造等项目必须经过项目组的充分论证，然后由领导干部集体共同研究决定，切实减少个人专权以及因缺少行为监督而引发的腐败问题。
腐败滋生的根源往往在资金、资产、市场和修缮工程等重要权力岗位发生，对此，相关领导干部首先应进行贯穿事前、事中以及事后全程的内部监督与审计工作，保证每个环节都无漏洞可钻，让腐败分子无机可乘，进而彻底从根源上杜绝腐败滋生现象；其次，加强物资、设备的采购管理和监督工作，一方面是通过后勤物资采购监督小组进行的定期或突击监督检查工作进行，另一方面要求相关管理干部严格执行国有资产相关管理规定并主动接受纪委监察部门的全面监督；最后，定期进行廉政风险点排查工作，从最可能发生腐败问题和思想认识模糊问题的方面入手，收集每个岗位的廉政风险点，并针对这些风险点进行研究分析，进一步明确风险原因、岗位责任人以及分管领导，然后以此为依据进一步加强监察部门对后勤重点领域、关键环节的监控和管理工作。
2.3落实党风廉政责任制，加强干部队伍建设。
一，领导干部重视，员工分工负责。为有效落实党风廉政建设，国网公司应在总体工作格局中对反腐倡廉工作有所规划，成立廉政建设领导小组，并引入党风廉政建设责任制，将廉政建设领导小组中的其他成员进行分工，分管各自管辖范围内的党风廉政建设工作，并将其作为一项日常任务来完成，经常提要求，亲自抓教育，认真促落实；
二，深入開展廉政教育，丰富教育形式。后勤部门在进行反腐倡廉宣传活动时，可以通过开展形式多样的党风、党纪教育活动，在增强干部和员工反腐倡廉意识的同时，有效提高其综合素质；以年度或季度为单位，每一期廉政教育培训活动要确定一个主题，然后通过诸如廉政谈话、树立典型等多种方式深化反腐倡廉理论，从而为反腐倡廉建设工作增添生机与活力；
三，加强作风建设，提升廉洁从业意识。廉政作风建设不仅仅针对于后勤干部，对于相关管理和基层员工也要开展相关教育活动，增强全体职员的廉洁自律意识，同时作风建设监督检查工作可结合党支部进行相关考核工作，如目标责任制考评、干部履职考评以及党风廉政年度考核等等，进而实现后勤干部队伍凝聚力、执行力和战斗力的不断提升，最终实现后勤部的年度目标。
结束语
后勤保障工作是提高企业员工归属感与认同感的重要途径，因此，国网企业后勤部门的工作应以员工的满意度为目标，但是，在提高服务水平与保障能力的同时，国网企业也要加强后勤干部的廉政建设，制定形成有效的反腐倡廉监督以及制约机制，创建一个风清气正的国网后勤工作环境。
参考文献：
[1]梁瑜珏.浅谈电网企业推动后勤体系建设[J].经营管理者，2017，（20）：159.
[2]刘大勇.对国有企业后勤廉政风险防控工作的思考[J].东方企业文化，2014，（24）：227.
关键词：后勤；廉政建设；思考
引言
国网后勤部门一直承担各种相对繁重的非生产职能和工作任务，如安全应急、物业服务、员工健康、公务车辆以及非生产性技改大修和非生产性房产资源等等，这些都是提升员工归属感与认同感的重要途径，但是，随着后勤部门的扩大，收受贿赂、腐败浪费等廉政作风问题也愈加突出，因此，切实做好后勤部门廉政作风建设工作有十分重要的意义。
1后勤部门的重要性
邓小平同志曾说过这样一句话：“后勤部门，工作量大，政策性强，十分重要。”温家宝同志将其概括为“管理、保障、服务”，由此可以看出后勤工作的重要性。一直以来，国网公司党组织都十分重视企业的后勤建设工作，特别强调其后勤保障规划的制定、管理和服务机制的完善，以及进一步关注员工的身心健康。后勤保障工作不是中心，但服务中心；虽不是大局，但牵动大局。随着国网企业的不断发展壮大，其后勤部门虽然承担着愈加繁重的职能和工作任务，但是却一直为企业提供着坚实、强力的后勤保障，同时，风清气正的后勤部门也为干部员工提供了良好的工作环境。
2加强国网后勤干部廉政建设的思考
2.1健全完善后勤管理制度，强化制约机制
一，制度管人、管事、管权是落实党风廉政建设的基础。为了真正做好反腐倡廉治本工作，要切实做好相关管理制度的梳理与完善工作，明确工作职责，规范管理行为，优化管理流程；
二，强化廉政风险意识，健全廉政风险防控制度。廉政风险防控工作的进行，要切实从思想、制度、组织以及程序四个方面形成的对权力监控体系，并制定相应的廉政风险防控措施，以严谨、科学的办事流程对各类违法违纪现象进行防范，牢筑廉政建设的第一防线；
三，完善反腐倡廉监督制度。首先，针对后勤工作的重点完善监督、检查、立项、审批、备案以及公示等制度；其次，针对关键岗位领导干部进行重点监督，严格执行重大事项报告、领导干部述廉以及干部谈话等制度；最后，针对重大决策实现民主决策、规范运行。
2.2落实廉政风险防控措施，加强风险监控
近年来，国网公司针对后勤服务以及维修改造等相关方面的资金投入逐年递增，面对建设以及修缮项目数量越来越多，经费开支也越来越大的问题，国网公司应做好招投标和经费利用的监督工作，对于重大修缮、改造等项目必须经过项目组的充分论证，然后由领导干部集体共同研究决定，切实减少个人专权以及因缺少行为监督而引发的腐败问题。
腐败滋生的根源往往在资金、资产、市场和修缮工程等重要权力岗位发生，对此，相关领导干部首先应进行贯穿事前、事中以及事后全程的内部监督与审计工作，保证每个环节都无漏洞可钻，让腐败分子无机可乘，进而彻底从根源上杜绝腐败滋生现象；其次，加强物资、设备的采购管理和监督工作，一方面是通过后勤物资采购监督小组进行的定期或突击监督检查工作进行，另一方面要求相关管理干部严格执行国有资产相关管理规定并主动接受纪委监察部门的全面监督；最后，定期进行廉政风险点排查工作，从最可能发生腐败问题和思想认识模糊问题的方面入手，收集每个岗位的廉政风险点，并针对这些风险点进行研究分析，进一步明确风险原因、岗位责任人以及分管领导，然后以此为依据进一步加强监察部门对后勤重点领域、关键环节的监控和管理工作。
2.3落实党风廉政责任制，加强干部队伍建设。
一，领导干部重视，员工分工负责。为有效落实党风廉政建设，国网公司应在总体工作格局中对反腐倡廉工作有所规划，成立廉政建设领导小组，并引入党风廉政建设责任制，将廉政建设领导小组中的其他成员进行分工，分管各自管辖范围内的党风廉政建设工作，并将其作为一项日常任务来完成，经常提要求，亲自抓教育，认真促落实；
二，深入開展廉政教育，丰富教育形式。后勤部门在进行反腐倡廉宣传活动时，可以通过开展形式多样的党风、党纪教育活动，在增强干部和员工反腐倡廉意识的同时，有效提高其综合素质；以年度或季度为单位，每一期廉政教育培训活动要确定一个主题，然后通过诸如廉政谈话、树立典型等多种方式深化反腐倡廉理论，从而为反腐倡廉建设工作增添生机与活力；
三，加强作风建设，提升廉洁从业意识。廉政作风建设不仅仅针对于后勤干部，对于相关管理和基层员工也要开展相关教育活动，增强全体职员的廉洁自律意识，同时作风建设监督检查工作可结合党支部进行相关考核工作，如目标责任制考评、干部履职考评以及党风廉政年度考核等等，进而实现后勤干部队伍凝聚力、执行力和战斗力的不断提升，最终实现后勤部的年度目标。
结束语
后勤保障工作是提高企业员工归属感与认同感的重要途径，因此，国网企业后勤部门的工作应以员工的满意度为目标，但是，在提高服务水平与保障能力的同时，国网企业也要加强后勤干部的廉政建设，制定形成有效的反腐倡廉监督以及制约机制，创建一个风清气正的国网后勤工作环境。
参考文献：
[1]梁瑜珏.浅谈电网企业推动后勤体系建设[J].经营管理者，2017，（20）：159.
[2]刘大勇.对国有企业后勤廉政风险防控工作的思考[J].东方企业文化，2014，（24）：227.