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绩效管理作为现代化企业中的一种先进管理理念和管理方法论,使用其进行管理的主要目的,是为了实现员工的进步发展,改善企业组织的绩效,最终促进企业综合效益提高,但现阶段,在我国国企工作绩效管理中还存在一定的问题。鉴于此,本文就以国企党建工作绩效管理的问题为切入点,提出相应的解决对策。
浅谈国企党建工作绩效管理的问题及对策
【摘 要】
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绩效管理作为现代化企业中的一种先进管理理念和管理方法论,使用其进行管理的主要目的,是为了实现员工的进步发展,改善企业组织的绩效,最终促进企业综合效益提高,但现阶段,在
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2018年15期
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