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目的
评价威廉姆斯生活技能训练(WLST)对重症监护病房(ICU)护士工作压力、职业倦怠水平的影响。
方法招募符合纳入标准的75名ICU护士，分为干预组(n＝37)和对照组(n＝38)。干预组接受为期8周每周1次的威廉姆斯生活技能训练(WLST)，对照组不实施WLST。采用护士工作压力调查表(NWSQ)、护士职业倦怠调查表(MBI)于干预前、后分别对护士进行评定，比较护士的工作压力、职业倦怠的差异。
结果干预后干预组护士NWSQ的评分[(74.09±11.04)分]比对照组NWSQ评分[(85.42±13.25)分]低，差异有统计学意义(P<0.05)；干预组MBI的情绪疲倦感分量表和工作冷漠感分量表得分[(12.33±7.21)分、(3.45±2.76)分]低于对照组[(23.97±9.46)分、(7.03±5.51)分]，工作成就感分量表得分干预组[(34.18±5.07)分]高于对照组[(29.31±5.75)分]，差异有统计学意义(P<0.05)。
结论生活技能训练对减轻ICU护士的工作压力、职业倦怠感有效。