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党的十八大提出了中国特色社会主义经济、政治、文化、社会、生态“五位一体”的建设纲领和宏伟布局，勾画了物质文明、政治文明、精神文明、社会和谐文明、生态文明五大文明形态，规划了建设富强、民主、文明、和谐与美丽中国的宏图大业。深入贯彻落实党的十八大精神，扎实推进企业精神文明建设与构建社会主义和谐企业，是国有企业党务工作者的神圣使命。
一、构建和谐企业需要精神文明建设筑牢共同的思想基础
长期以来，辽河油田历届党委和各级党组织高度重视企业精神文明建设，继承发扬大庆精神、铁人精神和石油工业优良传统，团结带领广大党员干部和职工群众，不断深化改革、持续推动发展、努力构建和谐，企业核心竞争力明显增强，综合实力显著提高，发展环境日益改善，为开发建设辽河油田、保障国家能源安全、促进地方经济发展做出了突出贡献。从总体上看，辽河油田内部以及与地方是和谐的，但是由于进入新世纪以来，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、生活方式深刻变化，给广大职工的思想带来了巨大冲击，在某些方面出现了不和谐因素。这就需要坚定不移地用统一的指导思想作为激励全体干部职工团结奋斗的精神支柱，以共同的理想信念作为维系企业和谐的精神纽带。因此，要通过进一步加强企业精神文明建设，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部、教育职工群众，用民族精神和时代精神激发全体职工的创造活力，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育、理想信念教育、国情教育和时事政策教育，巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础，不断增强广大职工群众对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的信念和信心，为构建社会主义和谐企业提供有力的思想保证。
二、构建和谐企业需要精神文明建设营造良好的舆论环境
随着信息传播技术的迅速发展，舆论的作用越来越大。舆论导向正确与否，直接影响企业方方面面的稳定。坚持正确的舆论导向，营造积极健康向上的思想舆论氛围，是促进企业和谐的重要因素，也是企业精神文明建设的重要任务。当前，辽河油田经历了几次重大改革，特别是分开分立、重组整合等一系列改革措施的实施，不可避免地觸及部分职工群众的切身利益，加之我国正处在黄金发展期和矛盾凸现期，社会热点纷呈，突发事件频发。这些社会热点和突发事件，对广大党员干部和职工群众的心理和情绪必然产生重要影响。在这种情况下，能不能坚持正确的舆论导向，有效引导社会舆论，形成积极健康向上的舆论环境，关系人心向背和企业的和谐稳定。因此，要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，充分利用各种传媒手段，积极宣传党的意志和主张，反映职工群众的意见和心声，通达社情民意、疏导职工情绪，使职工群众倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定，努力形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。通过舆论的正确导向，内聚民心，外树形象，最广泛、最充分地调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，为推进和谐企业建设，实现建设“四个基地”实现“三大目标”注入强大的生机与活力。
三、构建和谐企业需要精神文明建设提供强大的精神动力
社会主义和谐企业和社会主义和谐社会一样，都是充满创造活力的，都将充分发挥人的积极性、主动性和创造性。因此，必须把马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观构成的社会主义核心价值体系建设，融入党员干部、职工群众的教育和精神文明建设的全过程，融入经济、政治、文化、社会建设的各个领域，使之成为全体职工群众团结向上的精神支柱。为此，在精神文明建设的实践中，要注重马克思主义理论对于党员干部和职工群众头脑的武装作用、对于社会实践的指导作用，注重民族精神和时代精神对于党员干部和职工群众精神的凝聚作用、对于社会实践的创造作用，注重社会主义荣辱观对于党员干部和职工群众行为的规范作用、对于社会实践的导向作用。通过社会主义核心价值体系建设，用马克思主义理论指引前进的方向，用民族精神和时代精神丰富党员干部和职工群众的精神世界，用社会主义荣辱观规范党员干部和职工群众的行为，为促进企业和谐发展提供不竭的精神动力。
四、构建和谐企业需要精神文明建设培育文明的道德风尚
文明的道德风尚是社会主义和谐社会的重要特征，也是社会主义和谐企业的重要特征。和谐企业包括人与人的和谐、人与自然的和谐和人与社会的和谐。在三者之间，人与人的和谐是和谐企业建设的动力，人与自然的和谐是和谐企业建设的条件，人与社会的和谐是和谐企业建设的基础。人与人的和谐体现以和为贵、家庭和睦、融洽相处，人与自然的和谐体现天人合一、尊重规律、休养生息，人与社会的和谐体现诚信友爱、相互关心、互利互惠。人与人的和谐、人与自然的和谐、人与社会的和谐是共同构成整个企业和谐发展的思想道德基础。从根本上说，在企业，人与人、人与自然、人与社会的和谐，取决于全体党员干部和职工群众思想道德素质的提高。而在实践中无论是培育人与人之间的和睦关系、人与自然之间的协调关系还是人与社会之间的和谐关系，都离不开企业精神文明建设的作用。因此，只有坚持以人为本，把思想道德建设作为企业精神文明建设的一项重要基础工作，着力处理好人与人、人与自然、人与社会之间的关系，才能不断提高党员干部与职工群众的思想道德素质和企业的文明程度，形成人与人和睦相处、人与自然协调发展、人与社会和谐共进的良好风尚。
因此，要通过进一步加强企业精神文明建设，把继承、发展和创新有机地结合起来，正确处理社会效益和经济效益的关系，始终把社会效益放在首位，努力实现社会效益和经济效益的统一，为广大职工提供更多更好的精神食粮；正确认识我国传统文化的现实价值，在继承的基础上发展和创新，使中华文化焕发出新的活力与生机；正确认识人类创造的优秀文明成果，以更加积极的心态，更加开阔的视野，充分吸收一切有利于促进企业和谐文化建设的经验，为构建社会主义和谐企业创造良好的文化条件。
一、构建和谐企业需要精神文明建设筑牢共同的思想基础
长期以来，辽河油田历届党委和各级党组织高度重视企业精神文明建设，继承发扬大庆精神、铁人精神和石油工业优良传统，团结带领广大党员干部和职工群众，不断深化改革、持续推动发展、努力构建和谐，企业核心竞争力明显增强，综合实力显著提高，发展环境日益改善，为开发建设辽河油田、保障国家能源安全、促进地方经济发展做出了突出贡献。从总体上看，辽河油田内部以及与地方是和谐的，但是由于进入新世纪以来，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、生活方式深刻变化，给广大职工的思想带来了巨大冲击，在某些方面出现了不和谐因素。这就需要坚定不移地用统一的指导思想作为激励全体干部职工团结奋斗的精神支柱，以共同的理想信念作为维系企业和谐的精神纽带。因此，要通过进一步加强企业精神文明建设，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部、教育职工群众，用民族精神和时代精神激发全体职工的创造活力，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育、理想信念教育、国情教育和时事政策教育，巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础，不断增强广大职工群众对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的信念和信心，为构建社会主义和谐企业提供有力的思想保证。
二、构建和谐企业需要精神文明建设营造良好的舆论环境
随着信息传播技术的迅速发展，舆论的作用越来越大。舆论导向正确与否，直接影响企业方方面面的稳定。坚持正确的舆论导向，营造积极健康向上的思想舆论氛围，是促进企业和谐的重要因素，也是企业精神文明建设的重要任务。当前，辽河油田经历了几次重大改革，特别是分开分立、重组整合等一系列改革措施的实施，不可避免地觸及部分职工群众的切身利益，加之我国正处在黄金发展期和矛盾凸现期，社会热点纷呈，突发事件频发。这些社会热点和突发事件，对广大党员干部和职工群众的心理和情绪必然产生重要影响。在这种情况下，能不能坚持正确的舆论导向，有效引导社会舆论，形成积极健康向上的舆论环境，关系人心向背和企业的和谐稳定。因此，要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，充分利用各种传媒手段，积极宣传党的意志和主张，反映职工群众的意见和心声，通达社情民意、疏导职工情绪，使职工群众倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定，努力形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。通过舆论的正确导向，内聚民心，外树形象，最广泛、最充分地调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，为推进和谐企业建设，实现建设“四个基地”实现“三大目标”注入强大的生机与活力。
三、构建和谐企业需要精神文明建设提供强大的精神动力
社会主义和谐企业和社会主义和谐社会一样，都是充满创造活力的，都将充分发挥人的积极性、主动性和创造性。因此，必须把马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观构成的社会主义核心价值体系建设，融入党员干部、职工群众的教育和精神文明建设的全过程，融入经济、政治、文化、社会建设的各个领域，使之成为全体职工群众团结向上的精神支柱。为此，在精神文明建设的实践中，要注重马克思主义理论对于党员干部和职工群众头脑的武装作用、对于社会实践的指导作用，注重民族精神和时代精神对于党员干部和职工群众精神的凝聚作用、对于社会实践的创造作用，注重社会主义荣辱观对于党员干部和职工群众行为的规范作用、对于社会实践的导向作用。通过社会主义核心价值体系建设，用马克思主义理论指引前进的方向，用民族精神和时代精神丰富党员干部和职工群众的精神世界，用社会主义荣辱观规范党员干部和职工群众的行为，为促进企业和谐发展提供不竭的精神动力。
四、构建和谐企业需要精神文明建设培育文明的道德风尚
文明的道德风尚是社会主义和谐社会的重要特征，也是社会主义和谐企业的重要特征。和谐企业包括人与人的和谐、人与自然的和谐和人与社会的和谐。在三者之间，人与人的和谐是和谐企业建设的动力，人与自然的和谐是和谐企业建设的条件，人与社会的和谐是和谐企业建设的基础。人与人的和谐体现以和为贵、家庭和睦、融洽相处，人与自然的和谐体现天人合一、尊重规律、休养生息，人与社会的和谐体现诚信友爱、相互关心、互利互惠。人与人的和谐、人与自然的和谐、人与社会的和谐是共同构成整个企业和谐发展的思想道德基础。从根本上说，在企业，人与人、人与自然、人与社会的和谐，取决于全体党员干部和职工群众思想道德素质的提高。而在实践中无论是培育人与人之间的和睦关系、人与自然之间的协调关系还是人与社会之间的和谐关系，都离不开企业精神文明建设的作用。因此，只有坚持以人为本，把思想道德建设作为企业精神文明建设的一项重要基础工作，着力处理好人与人、人与自然、人与社会之间的关系，才能不断提高党员干部与职工群众的思想道德素质和企业的文明程度，形成人与人和睦相处、人与自然协调发展、人与社会和谐共进的良好风尚。
因此，要通过进一步加强企业精神文明建设，把继承、发展和创新有机地结合起来，正确处理社会效益和经济效益的关系，始终把社会效益放在首位，努力实现社会效益和经济效益的统一，为广大职工提供更多更好的精神食粮；正确认识我国传统文化的现实价值，在继承的基础上发展和创新，使中华文化焕发出新的活力与生机；正确认识人类创造的优秀文明成果，以更加积极的心态，更加开阔的视野，充分吸收一切有利于促进企业和谐文化建设的经验，为构建社会主义和谐企业创造良好的文化条件。