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摘要：当前，国企随着社会的快速发展进步，也呈现出迅速发展的状态，其中，作为提高国企思想水平的重要组成部分，思想政治工作开展也越发受到重视，这不仅是国企进一步发展的要求，更是顺应社会经济发展的需要。基于此，本文将着重分析探讨提高国企思想政治工作实效性的措施，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。
关键词：国企；思想政治；实效性
一、国企思想政治工作的重要性
国企思想政治工作在凝聚人心、建立企业文化、提高企业整体经济效益方面具有重要的作用，现在开始有很多国企意识到思想政治工作的重要性。首先，强化国企思想政治教育有利于端正企业的发展路线。思想政治工作需要广泛抓、深入抓、长期抓，工作综合性较强，需要相应部门工作人员具有很高的思想政治觉悟，并严格执行党的方针、路线、政策，以此来端正国有企业的发展路线，进而使其在现代化的社会道路上走得更长远。作为国家的重点企业，国企要做好表率，从多个角度、多个方向来提高员工的思想政治素养。强化国企思想政治教育有利于提高企业工作方法，提高工作效率。企业内部之间统一的思想认识和行动，可以帮助企业员工将工作通过更多团队沟通合作，精简高效地开展工作。同时，化解工作中部门之间、职员之间的各种矛盾，对于企业的长远发展也启到至关重要的作用。其次，加强国企思想政治工作有利于建设企业文化、提高企业的精神面貌。新时期，国企要通过强化对员工的思想政治工作来创造一个乐观向上的企业环境，使得员工在道德品质、思想意识、政治素养方面都有很大的提高，能够较好的体现国企的精神面貌。最后，强化国企思想政治教育有利于提高企业的综合实力。通过对企业员工进行思想政治教育，对其有一个正确的思想教导，可以提高其工作热情度，进而更好的为企业创造价值，最终提高企业的经济效益。因此，国企思想政治工作的重要性更加凸显。
二、提高国企思想政治工作实效性的措施
（一）提升对思政工作的关注程度
现阶段国企对于思政工作落到实处没有给予很大的关注力度，导致对思政工作完全不重视。直接形成国企思政工作的实施质量相对较低，非常难改变国企工作职员的固有思想观念，降低了思政工作对国企持续进步发展的推动作用。想彻底解决这个难题，一方面要转变国企工作职员对思政工作的认知，推进对国企各项实践工作进步发展的理论指导，这也是新时期我党对国企思政工作建立先进性的基本要求。另一方面是在提升国企对思政工作认知的过程中，大力宣傳思政教育工作，加大思政学习力度，在实践中贯彻落实思政教育工作。
（二）贴近职员的工作与生活实际
我国国企在进行思政教育工作过程中，一旦脱离了人民群众的工作与生活实际，工作任务就会显得异常无聊乏味，职员也不具有学习的积极自主性。因此，在开展思政教育过程中，国企要立足于以人为本的理念，融合职员的工作以及生活实际，发现职员在工作以及生活中和思政工作的连接点，逐步开展思政教育工作。与此同时，要实时关注职员的工作状态，及时发现职员工作、生活以及思想上潜在的问题，通过相关政治理论对职员进行思想疏导，解决职员的实际问题。
（三）改进完善国企思政工作机制
国企在进行思政教育工作过程中，出现了非常多的缺陷与不足，包括在宣传推广方面缺少比较系统的机制。唯有拥有完整健全的宣传推广机制思政工作才能够顺利开展。所以，需要大力改善思政工作所有流程的运转机制，在实际开展过程中，要落实好职责、科学合理分配任务，各司其职，改进提升国企思政工作实效性。
（四）不断提高思想政治工作人员的素质
对于思想政治工作的开展，应当保证有充足的人力资源支持，注重选拔高素质人才，组成思想政治工作队伍，以提高思想政治工作效率。对于工作人员的素质培养，首先是提高其专业素质，确保工作人员有丰富的思想政治工作知识和经验，能够在开展思想政治工作活动时发挥效用，并将思想政治工作贯穿到国企发展的方方面面。其次，应当加强工作人员的道德素质培训，要求工作人员能够严格遵循领导人的重要思想，严格控制自己的行为，不能做出有损单位形象的事情，以提高其道德水准。最后，要加强工作人员的政治素质培养，确保其能够时刻跟随党的步伐进行思想政治工作，从而达到理想的工作效果。
（五）重视思想政治工作方法的创新
当前企业思想政治工作方法存在很多不足之处，严重影响到思想政治工作的效率，更不利于企业职工综合素质水平的提升，因此，在面对这种情况，应重视思想政治工作方法的创新。首先，应改革传统陈旧的工作方式，不断丰富企业思想政治工作内容，使其工作内容体现出时效性和针对性，才能将思想政治工作的作用充分发挥出来。其次，应采取多样化工作方式，尤其是在企业职工岗位的不同，应结合企业职工岗位的具体工作情况，再加上先进工作理念的应用等，保证思想政治工作内容以及开展的形式符合现如今时代的发展需求，并紧扣时代发展的脉搏，使得企业思想政治工作更具开放性、超常性等。再次，应结合时代的发展以及企业的发展情况，不断的丰富企业思想政治工作内容，同时，良好的企业文化熏陶下，可以更好地找到适合企业思想政治工作的方法，从而提升企业思想政治工作效率，切实提升企业职工的整体素质水平。
总而言之，随着社会经济的飞速发展，各类企业的发展也极为迅速。企业在发展中，如果在思想政治工作方面做得不足的话，将直接影响到职工的整体素质水平。因此，在新时期发展中，应提高企业思想政治工作实效性，这就要求我们在以后的实际工作中必须对其实现进一步研究探讨。
参考文献：
[1]贺丽萍.论如何提高企业思想政治工作实效性[J].东方企业文化，2012，16：154+190.
[2]苏紫兰.论如何提高国企思想政治工作的实效性[J].探求，2012，04：98-102.
[3]张桂仙.论提高国企思想政治工作的有效方法[J].山西财经大学学报，2011，S4：215.
[4]杨泉.探讨新形势下提高国企思想政治工作的措施[J].东方企业文化，2014，08：31+39.
关键词：国企；思想政治；实效性
一、国企思想政治工作的重要性
国企思想政治工作在凝聚人心、建立企业文化、提高企业整体经济效益方面具有重要的作用，现在开始有很多国企意识到思想政治工作的重要性。首先，强化国企思想政治教育有利于端正企业的发展路线。思想政治工作需要广泛抓、深入抓、长期抓，工作综合性较强，需要相应部门工作人员具有很高的思想政治觉悟，并严格执行党的方针、路线、政策，以此来端正国有企业的发展路线，进而使其在现代化的社会道路上走得更长远。作为国家的重点企业，国企要做好表率，从多个角度、多个方向来提高员工的思想政治素养。强化国企思想政治教育有利于提高企业工作方法，提高工作效率。企业内部之间统一的思想认识和行动，可以帮助企业员工将工作通过更多团队沟通合作，精简高效地开展工作。同时，化解工作中部门之间、职员之间的各种矛盾，对于企业的长远发展也启到至关重要的作用。其次，加强国企思想政治工作有利于建设企业文化、提高企业的精神面貌。新时期，国企要通过强化对员工的思想政治工作来创造一个乐观向上的企业环境，使得员工在道德品质、思想意识、政治素养方面都有很大的提高，能够较好的体现国企的精神面貌。最后，强化国企思想政治教育有利于提高企业的综合实力。通过对企业员工进行思想政治教育，对其有一个正确的思想教导，可以提高其工作热情度，进而更好的为企业创造价值，最终提高企业的经济效益。因此，国企思想政治工作的重要性更加凸显。
二、提高国企思想政治工作实效性的措施
（一）提升对思政工作的关注程度
现阶段国企对于思政工作落到实处没有给予很大的关注力度，导致对思政工作完全不重视。直接形成国企思政工作的实施质量相对较低，非常难改变国企工作职员的固有思想观念，降低了思政工作对国企持续进步发展的推动作用。想彻底解决这个难题，一方面要转变国企工作职员对思政工作的认知，推进对国企各项实践工作进步发展的理论指导，这也是新时期我党对国企思政工作建立先进性的基本要求。另一方面是在提升国企对思政工作认知的过程中，大力宣傳思政教育工作，加大思政学习力度，在实践中贯彻落实思政教育工作。
（二）贴近职员的工作与生活实际
我国国企在进行思政教育工作过程中，一旦脱离了人民群众的工作与生活实际，工作任务就会显得异常无聊乏味，职员也不具有学习的积极自主性。因此，在开展思政教育过程中，国企要立足于以人为本的理念，融合职员的工作以及生活实际，发现职员在工作以及生活中和思政工作的连接点，逐步开展思政教育工作。与此同时，要实时关注职员的工作状态，及时发现职员工作、生活以及思想上潜在的问题，通过相关政治理论对职员进行思想疏导，解决职员的实际问题。
（三）改进完善国企思政工作机制
国企在进行思政教育工作过程中，出现了非常多的缺陷与不足，包括在宣传推广方面缺少比较系统的机制。唯有拥有完整健全的宣传推广机制思政工作才能够顺利开展。所以，需要大力改善思政工作所有流程的运转机制，在实际开展过程中，要落实好职责、科学合理分配任务，各司其职，改进提升国企思政工作实效性。
（四）不断提高思想政治工作人员的素质
对于思想政治工作的开展，应当保证有充足的人力资源支持，注重选拔高素质人才，组成思想政治工作队伍，以提高思想政治工作效率。对于工作人员的素质培养，首先是提高其专业素质，确保工作人员有丰富的思想政治工作知识和经验，能够在开展思想政治工作活动时发挥效用，并将思想政治工作贯穿到国企发展的方方面面。其次，应当加强工作人员的道德素质培训，要求工作人员能够严格遵循领导人的重要思想，严格控制自己的行为，不能做出有损单位形象的事情，以提高其道德水准。最后，要加强工作人员的政治素质培养，确保其能够时刻跟随党的步伐进行思想政治工作，从而达到理想的工作效果。
（五）重视思想政治工作方法的创新
当前企业思想政治工作方法存在很多不足之处，严重影响到思想政治工作的效率，更不利于企业职工综合素质水平的提升，因此，在面对这种情况，应重视思想政治工作方法的创新。首先，应改革传统陈旧的工作方式，不断丰富企业思想政治工作内容，使其工作内容体现出时效性和针对性，才能将思想政治工作的作用充分发挥出来。其次，应采取多样化工作方式，尤其是在企业职工岗位的不同，应结合企业职工岗位的具体工作情况，再加上先进工作理念的应用等，保证思想政治工作内容以及开展的形式符合现如今时代的发展需求，并紧扣时代发展的脉搏，使得企业思想政治工作更具开放性、超常性等。再次，应结合时代的发展以及企业的发展情况，不断的丰富企业思想政治工作内容，同时，良好的企业文化熏陶下，可以更好地找到适合企业思想政治工作的方法，从而提升企业思想政治工作效率，切实提升企业职工的整体素质水平。
总而言之，随着社会经济的飞速发展，各类企业的发展也极为迅速。企业在发展中，如果在思想政治工作方面做得不足的话，将直接影响到职工的整体素质水平。因此，在新时期发展中，应提高企业思想政治工作实效性，这就要求我们在以后的实际工作中必须对其实现进一步研究探讨。
参考文献：
[1]贺丽萍.论如何提高企业思想政治工作实效性[J].东方企业文化，2012，16：154+190.
[2]苏紫兰.论如何提高国企思想政治工作的实效性[J].探求，2012，04：98-102.
[3]张桂仙.论提高国企思想政治工作的有效方法[J].山西财经大学学报，2011，S4：215.
[4]杨泉.探讨新形势下提高国企思想政治工作的措施[J].东方企业文化，2014，08：31+39.