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摘要：企业思想政治沟通工作作为现今企业内部治理过程中的重要组成部分，在现今普遍应用的会议形式、文件形式和谈话形式存在的基础上，强化对沟通艺术运用的措施的分析，对于实际促进企业思想政治工作的改革创新起着非常重要的作用。
关键词：思想政治工作；沟通艺术；企业发展
一、思想政治工作沟通过程在企业中实现的作用分析
企业现今在发展的过程中，非常注重内部治理工作的创新改革，而对于内部治理工作的进行其需要技术性较高的沟通工作的实施。沟通作为现今社会关系建立中的重要的语言工具，其能够促使双方成员在沟通的基础上，进行情感的交流和信息的传递，对于促进人与人之间的和谐关系的建立起着非常重要的作用。那么，沟通对于企业的发展而言，其能够促使不同层级工作者思想的交流和价值的学习，通过双方平等关系沟通形式的实现，帮助不同层级、不同地位的人之间建立良好的社会关系、职工关系、上下级关系。在以上分析的基础上，现今企业在促进自身发展的过程中，尤其是石油生产企业作为国家和社会发展过程中重要的产业支柱，面对我国现今要求国有企业发展能够起到行为表率、思想带领的要求，石油企业需要迫切的提高思想政治工作进行的水平。而良好的思想政治沟通工作的进行在水平层面上能够促进不同部门人员之间互相交流，而在垂直层面上来讲，其能够打破刻板的较为严肃的上下级关系，积极的促进上下级之间的交流，以此上级领导人员能够更好的了解下级人员的思想，并将其反馈在今后的工作改进中，能够更好的促进企业思想政治工作的有效改善，从而为企业的转型和健康发展提供强大的思想动力。
二、企业思想政治沟通的形式介绍分析
企业思想政治沟通作为现今企业内部治理工作进行过程中重压的工作形式之一，其一般包括会议形式、文件形式和谈话三种形式。具体而言，首先，会议形式是现今企业思想政治工作进行过程中最为常见的形式之一，这种形式所进行的思想政治沟通是在具体的时间、具体的地点，然后通知特定的人员参加的会议的一种形式，这种形式的会议能够强化参加谈话人员的注意力，能够在统一谈话内容和统一谈话思想的基础上，积极促进参加会议的人员以谈话的形式强化对会议所提出的集体目标和集体思想的认同，通过各方口头语言表述自身对某些问题的看法，彼此交换意见。企业会根据实际工作的情况，确定时间、地点和人物参加各种各样的会议，统一与会者的思想态度，加深与会者对集体目标的认同，保持行动上的统一，以此增强企业的向心力和凝聚力，提高企业各层工作人员的工作热情。其次，則是文件形式的存在，此种沟通形式的存在是以将沟通的内容赋在文件上的一种书面沟通的方式。此种沟通方式在思想政治工作中的运用主要是长传下达，并且经常性的运用于思想交流汇报工作。文件形式的沟通方式与会议形式的沟通方式，其有着非常突出的优点，则是通过书面形式所进行的细想政治沟通方式，能够被完整的保存下来，以此能够为后期思想政治工作的持续进行发挥有效的借鉴作用。最后，则是企业中思想政治工作进行常用的谈话形式，此种形式的谈话在企业中的利用主要是在会议形式和文件形式利用之外的一种辅助运用的形式，尤其是面对面的谈话形式的存在能够促使不同的谈话者之间放下心中的戒备，坦诚和真挚的进行相关的交流工作，以此，以上三种形式的沟通方式相互辅助、相互促进 、共同协调，以此促进了企业思想政治沟通交流工作的顺利进行。
三、进一步加强企业思想政治沟通工作的措施分析
（一） 积极促进思想政治工作者的水平，以身作则，发挥有效的模范作用
企业在加强思想政治沟通工作进行的过程中，其工作的顺利稳定的展开最为主要的还是依靠企业思想政治工作者的有效的工作而进行的。那么，思想政治工作者作为企业进行思想政治沟通工作进行的带领人，要严格遵循“打铁还需自身硬”的道理，思想政治工作者要深化学习、爱岗敬业、严以律己、宽以待人，在于他人沟通和交流中能够做到平等交流、学会倾听、给予意见，以此通过言行一致方式的建立促进思想政治工作者在日常企业思想政治沟通中表率和引导作用的有效发挥。
（二）全面了解沟通工作的对象
沟通作为一门交流的艺术，作为一门情感支持和思想感染的艺术，其在实际进行的过程中，为了能够促进思想政治沟通工作的顺利进行，这就需要企业思想政治工作者能够在进行相应的工作之前，能够对沟通对象有一个大致的了解和基本的探析。对于企业来讲，进行思想政治沟通工作是在严格遵循企业发展需求、企业发展目标和在分析企业现状的基础上进行的，它是对社会主义核心价值观内化为企业思想政治工作行动力的一个过程，而在这个过程进行之前，为了能够使得思想政治沟通对象更好的接受工作者所要传授的情感和价值观，了解工作对象的基本信息、了解工作者的经历、背景以及人格特征等是非常重要的。只有在这些充分了解的基础上，思想政治工作者才能够确定沟通的形式、方式、时间和地点，才能够对思想政治工作的进行有一个深度的把握，方便于思想政治沟通工作的进行。
（三）讲究沟通方式的科学化、合理化
企业在进行思想政治沟通工作的过程中，其应该认识到其所要面对的沟通对象是多个相互独立的个体，且每个个体都有着自己的思想和观念，而且从客观上来讲，不同部门、不同层级的工作者在年龄和性格以及思想接受方面都有很大的不同。所以，这就要求企业在进行思想政治沟通工作的过程中，其能够在遵守平等和城市守信原则的基础上多元化的运用多种交流方式，学会倾听、主动交流，不要千篇一律的进行统一化的思想政治沟通工作，要能够明白思想政治沟通工作的进行必须尊重客观规律、遵循人格行为的发展，“对症下药”，以此促进思想政治沟通工作的顺利进行。
四、小结
综上所述，企业思想政治沟通工作的进行对于企业的发展有着非常重要的作用，在实际进行的过程中，能够从利用多元化的沟通方式、全面了解沟通对象以及思想工作者发挥有效的模范作用等的基础上促进思想政治沟通工作的顺利进行。
参考文献：
[1]马应波.浅谈企业思想政治工作中的沟通艺术[J].企业文化旬刊，2014（11）.
[2]王保军.企业思想政治工作中的沟通方式[J].工程技术：引文版，2016（31）：00279-00279.
关键词：思想政治工作；沟通艺术；企业发展
一、思想政治工作沟通过程在企业中实现的作用分析
企业现今在发展的过程中，非常注重内部治理工作的创新改革，而对于内部治理工作的进行其需要技术性较高的沟通工作的实施。沟通作为现今社会关系建立中的重要的语言工具，其能够促使双方成员在沟通的基础上，进行情感的交流和信息的传递，对于促进人与人之间的和谐关系的建立起着非常重要的作用。那么，沟通对于企业的发展而言，其能够促使不同层级工作者思想的交流和价值的学习，通过双方平等关系沟通形式的实现，帮助不同层级、不同地位的人之间建立良好的社会关系、职工关系、上下级关系。在以上分析的基础上，现今企业在促进自身发展的过程中，尤其是石油生产企业作为国家和社会发展过程中重要的产业支柱，面对我国现今要求国有企业发展能够起到行为表率、思想带领的要求，石油企业需要迫切的提高思想政治工作进行的水平。而良好的思想政治沟通工作的进行在水平层面上能够促进不同部门人员之间互相交流，而在垂直层面上来讲，其能够打破刻板的较为严肃的上下级关系，积极的促进上下级之间的交流，以此上级领导人员能够更好的了解下级人员的思想，并将其反馈在今后的工作改进中，能够更好的促进企业思想政治工作的有效改善，从而为企业的转型和健康发展提供强大的思想动力。
二、企业思想政治沟通的形式介绍分析
企业思想政治沟通作为现今企业内部治理工作进行过程中重压的工作形式之一，其一般包括会议形式、文件形式和谈话三种形式。具体而言，首先，会议形式是现今企业思想政治工作进行过程中最为常见的形式之一，这种形式所进行的思想政治沟通是在具体的时间、具体的地点，然后通知特定的人员参加的会议的一种形式，这种形式的会议能够强化参加谈话人员的注意力，能够在统一谈话内容和统一谈话思想的基础上，积极促进参加会议的人员以谈话的形式强化对会议所提出的集体目标和集体思想的认同，通过各方口头语言表述自身对某些问题的看法，彼此交换意见。企业会根据实际工作的情况，确定时间、地点和人物参加各种各样的会议，统一与会者的思想态度，加深与会者对集体目标的认同，保持行动上的统一，以此增强企业的向心力和凝聚力，提高企业各层工作人员的工作热情。其次，則是文件形式的存在，此种沟通形式的存在是以将沟通的内容赋在文件上的一种书面沟通的方式。此种沟通方式在思想政治工作中的运用主要是长传下达，并且经常性的运用于思想交流汇报工作。文件形式的沟通方式与会议形式的沟通方式，其有着非常突出的优点，则是通过书面形式所进行的细想政治沟通方式，能够被完整的保存下来，以此能够为后期思想政治工作的持续进行发挥有效的借鉴作用。最后，则是企业中思想政治工作进行常用的谈话形式，此种形式的谈话在企业中的利用主要是在会议形式和文件形式利用之外的一种辅助运用的形式，尤其是面对面的谈话形式的存在能够促使不同的谈话者之间放下心中的戒备，坦诚和真挚的进行相关的交流工作，以此，以上三种形式的沟通方式相互辅助、相互促进 、共同协调，以此促进了企业思想政治沟通交流工作的顺利进行。
三、进一步加强企业思想政治沟通工作的措施分析
（一） 积极促进思想政治工作者的水平，以身作则，发挥有效的模范作用
企业在加强思想政治沟通工作进行的过程中，其工作的顺利稳定的展开最为主要的还是依靠企业思想政治工作者的有效的工作而进行的。那么，思想政治工作者作为企业进行思想政治沟通工作进行的带领人，要严格遵循“打铁还需自身硬”的道理，思想政治工作者要深化学习、爱岗敬业、严以律己、宽以待人，在于他人沟通和交流中能够做到平等交流、学会倾听、给予意见，以此通过言行一致方式的建立促进思想政治工作者在日常企业思想政治沟通中表率和引导作用的有效发挥。
（二）全面了解沟通工作的对象
沟通作为一门交流的艺术，作为一门情感支持和思想感染的艺术，其在实际进行的过程中，为了能够促进思想政治沟通工作的顺利进行，这就需要企业思想政治工作者能够在进行相应的工作之前，能够对沟通对象有一个大致的了解和基本的探析。对于企业来讲，进行思想政治沟通工作是在严格遵循企业发展需求、企业发展目标和在分析企业现状的基础上进行的，它是对社会主义核心价值观内化为企业思想政治工作行动力的一个过程，而在这个过程进行之前，为了能够使得思想政治沟通对象更好的接受工作者所要传授的情感和价值观，了解工作对象的基本信息、了解工作者的经历、背景以及人格特征等是非常重要的。只有在这些充分了解的基础上，思想政治工作者才能够确定沟通的形式、方式、时间和地点，才能够对思想政治工作的进行有一个深度的把握，方便于思想政治沟通工作的进行。
（三）讲究沟通方式的科学化、合理化
企业在进行思想政治沟通工作的过程中，其应该认识到其所要面对的沟通对象是多个相互独立的个体，且每个个体都有着自己的思想和观念，而且从客观上来讲，不同部门、不同层级的工作者在年龄和性格以及思想接受方面都有很大的不同。所以，这就要求企业在进行思想政治沟通工作的过程中，其能够在遵守平等和城市守信原则的基础上多元化的运用多种交流方式，学会倾听、主动交流，不要千篇一律的进行统一化的思想政治沟通工作，要能够明白思想政治沟通工作的进行必须尊重客观规律、遵循人格行为的发展，“对症下药”，以此促进思想政治沟通工作的顺利进行。
四、小结
综上所述，企业思想政治沟通工作的进行对于企业的发展有着非常重要的作用，在实际进行的过程中，能够从利用多元化的沟通方式、全面了解沟通对象以及思想工作者发挥有效的模范作用等的基础上促进思想政治沟通工作的顺利进行。
参考文献：
[1]马应波.浅谈企业思想政治工作中的沟通艺术[J].企业文化旬刊，2014（11）.
[2]王保军.企业思想政治工作中的沟通方式[J].工程技术：引文版，2016（31）：00279-00279.