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在信息技术高速发展且广泛应用的背景下,大数据技术在现代管理中的应用也变得越来越广泛.在企业人力资源绩效管理方面,通过对大数据的合理应用可以起到优化组织框架和人才规划的效果,促进管理成效的提升.本文将从大数据和人力资源绩效管理的内涵入手,对大数据背景下人力资源绩效管理的具体策略进行探讨研究.
大数据背景下的绩效管理策略
【摘 要】
：
在信息技术高速发展且广泛应用的背景下,大数据技术在现代管理中的应用也变得越来越广泛.在企业人力资源绩效管理方面,通过对大数据的合理应用可以起到优化组织框架和人才规
【机 构】
：
中国邮政集团有限公司邮政研究中心
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2020年10期
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