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中小型民营企业现行的人力资源管理模式，是企业进一步发展的重要障碍。本文结合中小型民营企业在人力资源管理上存在的问题，提出了中小型民营企业人力资源管理模式的创新对策。
中小型民营企业人力资源管理模式探讨
【摘 要】
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中小型民营企业现行的人力资源管理模式，是企业进一步发展的重要障碍。本文结合中小型民营企业在人力资源管理上存在的问题，提出了中小型民营企业人力资源管理模式的创新对策。
【机 构】
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江西大字职业技术学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2010年36期
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