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分配机制是企业内部经营机制的重要方面，国有企业的活力大小，很重要的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业的市场竞争能力，技术创新能力。它是国有企业在转轨变型重组改制过程中无法回避．但又迫切需要取得突破的重大课题。
浅谈岗位技能工资与岗位绩效工资之优劣
【摘 要】
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分配机制是企业内部经营机制的重要方面，国有企业的活力大小，很重要的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业的市场竞争能力，技术创新能力。它是国有
【机 构】
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农二师职业介绍服务中心
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2009年11期
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