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历史是一面鉴得失、汲智慧的镜子,既给我们信心,也给我们教训,我国封建社会的吏治,具有庞大的思想框架结构和知识理论体系,从历史的吏治经验来思考、探究当代干部的培养工作,有助于我们进一步把握精髓、明确方向,设计科学的治理精英选拔机制、晋升机制和退出机制,建立以选举为主要形式的政治家系统和以选拔为主要形式的公务员系统。