【摘 要】
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目的分析护士留职意愿影响因素。方法指导75例护士填写留职意愿调查表。结果 75例护士中愿意留职护士所占比例高达96.00%（P〈0.05）,其中工作性质稳定是72例愿意留职的护士最主
【机 构】
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郑州大学第二附属医院心内二科,郑州大学第二附属医院感染性疾病科
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目的分析护士留职意愿影响因素。方法指导75例护士填写留职意愿调查表。结果 75例护士中愿意留职护士所占比例高达96.00%（P〈0.05）,其中工作性质稳定是72例愿意留职的护士最主要的意愿（41.67%）（P〈0.05）。结论管理人员应根据实际情况提供切实有效的干预措施,有利于提高护士留职率,保障行业稳定性。
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