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在市场体制改革的背景下，医院也需要对自身的人力资源管理工作进行调整。为了能够更好地对人力资源进行管理，相关医院需要加快信息化建设，使其充分应用到人力资源管理中。与以往的传统型人力资源管理形式相比，人力资源信息化管理能够进一步提升医院的管理效率，便捷资料查找，尽可能地避免决策失误，一定程度上提升了新形势下医院的人力资源管理工作效率。基于此，本文首先介绍了人力资源管理的定义，并且分析了在医院人力资源管理中应用信息化的关键意义，从而探究了新形势下医院人力资源管理信息化建设的相关措施，以供相关参考。