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摘 要：企业纪检监察部门当前在“三转”工作中存在着一定的问题，而作为反腐倡廉工作的重要部门，纪检监察工作应该在积极遵循党中央的组织纪律原则的基础上，做好自身的本职工作。因此，本文主要在分析纪检监察“三转”科学内涵的基础上，针对当前企业纪检监察工作中出现的问题，提出如何深化企业纪检监察“三转”工作的合理意见，以此更好地促进企事业单位的发展。
关键词：纪检监察;“三转”;策略
作为十八届中央纪委三次会议提出的重要部署内容，“三转”工作的深化任务已经对纪检监察工作提出了更高的要求。而当前企业面临着新形势的发展，需要加强纪检监察工作，才能得到健康有序发展的重要保证。为此，笔者针对这一问题，进行方法论的研究，以此促进企业得到合理有序的健康发展。
一、纪检监察“三转”的科学内涵
纪检监察工作的“三转”就是转职能、转方式与转作风。全面科学把握科学内涵与要求是“三转”工作落实的前提条件。“三转”中的核心是转职能，做到对党的章程与相关法律规定的严格履行，集中抓牢党风建设，加强廉政与反腐工作，还要在针对企业经营活动，对纪检监察部门的职责进行转确定位，使纪检部门的监察与监督作用有效发挥出来;而“三转”的关键是转方式，应该做到对传统思维方式与方法的摒弃，加强对监督方法的改进工作，使监督机制与流程得到积极的完善与优化，合理积极的对监督行为进行规范，还要借助现代信息技术，另外也要加强与人民群众的联系，获得人民群众的支持与帮助，从而使监督职责得到积极的履行。“三转”的保障是转作风。加强对自身廉洁清政的职责，认识到“实干兴企”的重要性，从而才能在坚持原则的基础上，做到踏实工作，严于律己，公正严明，并且更好地为人民群众谋利益，更好地履行监察监督的职责，做到秉公守纪，依法办事[1]。
二、目前企业纪检监察工作的现状分析
（一）工作方式简单，工作效率较低
当前企业纪检监察工作存在着工作效率不高的问题，由于受到以往工作经验与方式的影响，针对当前出现的新问题与情况不能有效找准切入点。首先，在反腐教育工作上存在着形式主义倾向，方法存在一定问题，因此造成实效性不强;其次，制度建设方面对职能部门的依赖性太强，而且一些源头性与根本性问题得不到有效解决，对职能部门的监督有待加强，不能有效完善管理工作上的问题;另外，对过程控制监督的过分重视，监督力量不够统一，不能有效促进依法监督工作效率的提升[2]。
（二）监察队伍的整体水平有待提升
在大部分的企业单位中，监察队伍的整体素质相对较低，检察人员的专业知识不强，具有审计、财会以及法律等知识能力的人员较少，因此就不能在当今的社会现实中适应执法办案的需求;另外，由于纪检监察工作具有一定的职业压力，需要工作人员具有较好的心理素质，与乐观的人生态度，才能有效加强自身的积极性。但是当前监察干部的办案积极性不够高，因此对检查工作带来消极的影响。
（三）职能泛化现象严重
目前企业纪检监察工作的范围越来越广，工作内容也得到了扩大，但是这也造成监察工作本身的职能发挥受到了影响，一些违法乱纪案件的处理力度已经受到了一定的影响。因此，应该加强主业工作效率的提升，才能更好地促进其他工作职能的发展。
三、企业纪检监察深化“三转”策略分析
（一）充分认识自己的职责范围，促进执纪监督能力的加强
企业纪检监察工作应该在对上级与本单位相关制度履行的基础上，参观、观察企业内部的经营活动，从而有效发现问题与解决问题。加强对监督过程的重视，以此尽快做到处理隐患与问题的工作;其次，还要加强对规章制度的完善，犯罪案件应该由司法机关处理。最后，使得企业监察部门的严明执法工作得到真正落实。
（二）加强自身作风建设，树立良好的监察形象
首先，应该加强对高素质纪检监察人员的选拔，提高选拔标准，将思想道德、管理水平以及专业能力纳入到选拔标准;其次，还要努力培养纪检监察人员的政治意识与观念等，从而做好纪检监察工作，用高标准与纪律来要求自己;然后，还应该坚持引进来与走出去的原则，并能够将二者结合起来，培养检察人员的自主学习意识，从而提升监察人员的理论与实践水平;最后，应该积极树立“三贴近”的原则，贴近基层、贴近职工与贴近家庭。努力提升自身的实践水平与能力，加强自身主动服务意识，通过各种有意义主题活动的开展，更好地促进自身的作风建设，使人们感受到监察部门的良好形象[3]。
（三）转变监察方式，创新方法，合力推进纪检工作的发展
首先，可以对案件查办方式进行转变，加强信访直查力度。可以借助“上下结合、内部联合、分片协作以及外部协调”的模式，加强联合审计、财务以及人事部门一起进行办案;其次，还要加强对监督方式的改进。应该将一线工作模式转变为信访办案，而且关于监察的重点方面应该是具体监督以往重点业务内容。监督方式上可以借助专项检查、专项治理等方式，而且重视明查暗访、责任审计以及巡视监督等的作用。而在监督结果方面，要及时向被检查单位进行反馈，监督其将问题与漏洞等进行解决;最后，应该对问责方式进行积极改进。应该采取合理、科学的问责方式，如纪律处分、公开通报以及组织处理、典型曝光等形式，尤其是关于一案双查的制度加强制定进度，并积极进行完善，促进责任追究力度的加强，从而使责任倒逼机制得以形成，以此营造良好的监察氛围。
四、结论
综上所述，在企业的纪检监察工作中如果能够做好“三转”的深化工作，就能够切实把握工作重点，在科学工作方法的指导下，树立自身优秀的工作作风。因此，作为企业的纪检监察部门应该加强严明纪律的建设，努力针对组织与纪律上问题重点对待，才能更好地贯彻上级的各项制度与精神，才能合理惩治腐败贪污行为，从而在企业中构建一种打击腐败的常态化机制，以此为企业今后的发展打下坚实的基础，为自身提供积极的政治保障。
参考文献：
[1]孙小英.解析纪检监察执行当中的问题弊端[J].法制博览（中旬刊），2014（10）：96-97.
[2]薛李明.新形势下提升高校纪检监察工作水平的深度思考[J].思想政治教育研究，2014（03）：36-37.
[3]戴莹.实现三个转变 打造纪检监察过硬队伍[J].企业改革与管理，2015（05）：59-61.
关键词：纪检监察;“三转”;策略
作为十八届中央纪委三次会议提出的重要部署内容，“三转”工作的深化任务已经对纪检监察工作提出了更高的要求。而当前企业面临着新形势的发展，需要加强纪检监察工作，才能得到健康有序发展的重要保证。为此，笔者针对这一问题，进行方法论的研究，以此促进企业得到合理有序的健康发展。
一、纪检监察“三转”的科学内涵
纪检监察工作的“三转”就是转职能、转方式与转作风。全面科学把握科学内涵与要求是“三转”工作落实的前提条件。“三转”中的核心是转职能，做到对党的章程与相关法律规定的严格履行，集中抓牢党风建设，加强廉政与反腐工作，还要在针对企业经营活动，对纪检监察部门的职责进行转确定位，使纪检部门的监察与监督作用有效发挥出来;而“三转”的关键是转方式，应该做到对传统思维方式与方法的摒弃，加强对监督方法的改进工作，使监督机制与流程得到积极的完善与优化，合理积极的对监督行为进行规范，还要借助现代信息技术，另外也要加强与人民群众的联系，获得人民群众的支持与帮助，从而使监督职责得到积极的履行。“三转”的保障是转作风。加强对自身廉洁清政的职责，认识到“实干兴企”的重要性，从而才能在坚持原则的基础上，做到踏实工作，严于律己，公正严明，并且更好地为人民群众谋利益，更好地履行监察监督的职责，做到秉公守纪，依法办事[1]。
二、目前企业纪检监察工作的现状分析
（一）工作方式简单，工作效率较低
当前企业纪检监察工作存在着工作效率不高的问题，由于受到以往工作经验与方式的影响，针对当前出现的新问题与情况不能有效找准切入点。首先，在反腐教育工作上存在着形式主义倾向，方法存在一定问题，因此造成实效性不强;其次，制度建设方面对职能部门的依赖性太强，而且一些源头性与根本性问题得不到有效解决，对职能部门的监督有待加强，不能有效完善管理工作上的问题;另外，对过程控制监督的过分重视，监督力量不够统一，不能有效促进依法监督工作效率的提升[2]。
（二）监察队伍的整体水平有待提升
在大部分的企业单位中，监察队伍的整体素质相对较低，检察人员的专业知识不强，具有审计、财会以及法律等知识能力的人员较少，因此就不能在当今的社会现实中适应执法办案的需求;另外，由于纪检监察工作具有一定的职业压力，需要工作人员具有较好的心理素质，与乐观的人生态度，才能有效加强自身的积极性。但是当前监察干部的办案积极性不够高，因此对检查工作带来消极的影响。
（三）职能泛化现象严重
目前企业纪检监察工作的范围越来越广，工作内容也得到了扩大，但是这也造成监察工作本身的职能发挥受到了影响，一些违法乱纪案件的处理力度已经受到了一定的影响。因此，应该加强主业工作效率的提升，才能更好地促进其他工作职能的发展。
三、企业纪检监察深化“三转”策略分析
（一）充分认识自己的职责范围，促进执纪监督能力的加强
企业纪检监察工作应该在对上级与本单位相关制度履行的基础上，参观、观察企业内部的经营活动，从而有效发现问题与解决问题。加强对监督过程的重视，以此尽快做到处理隐患与问题的工作;其次，还要加强对规章制度的完善，犯罪案件应该由司法机关处理。最后，使得企业监察部门的严明执法工作得到真正落实。
（二）加强自身作风建设，树立良好的监察形象
首先，应该加强对高素质纪检监察人员的选拔，提高选拔标准，将思想道德、管理水平以及专业能力纳入到选拔标准;其次，还要努力培养纪检监察人员的政治意识与观念等，从而做好纪检监察工作，用高标准与纪律来要求自己;然后，还应该坚持引进来与走出去的原则，并能够将二者结合起来，培养检察人员的自主学习意识，从而提升监察人员的理论与实践水平;最后，应该积极树立“三贴近”的原则，贴近基层、贴近职工与贴近家庭。努力提升自身的实践水平与能力，加强自身主动服务意识，通过各种有意义主题活动的开展，更好地促进自身的作风建设，使人们感受到监察部门的良好形象[3]。
（三）转变监察方式，创新方法，合力推进纪检工作的发展
首先，可以对案件查办方式进行转变，加强信访直查力度。可以借助“上下结合、内部联合、分片协作以及外部协调”的模式，加强联合审计、财务以及人事部门一起进行办案;其次，还要加强对监督方式的改进。应该将一线工作模式转变为信访办案，而且关于监察的重点方面应该是具体监督以往重点业务内容。监督方式上可以借助专项检查、专项治理等方式，而且重视明查暗访、责任审计以及巡视监督等的作用。而在监督结果方面，要及时向被检查单位进行反馈，监督其将问题与漏洞等进行解决;最后，应该对问责方式进行积极改进。应该采取合理、科学的问责方式，如纪律处分、公开通报以及组织处理、典型曝光等形式，尤其是关于一案双查的制度加强制定进度，并积极进行完善，促进责任追究力度的加强，从而使责任倒逼机制得以形成，以此营造良好的监察氛围。
四、结论
综上所述，在企业的纪检监察工作中如果能够做好“三转”的深化工作，就能够切实把握工作重点，在科学工作方法的指导下，树立自身优秀的工作作风。因此，作为企业的纪检监察部门应该加强严明纪律的建设，努力针对组织与纪律上问题重点对待，才能更好地贯彻上级的各项制度与精神，才能合理惩治腐败贪污行为，从而在企业中构建一种打击腐败的常态化机制，以此为企业今后的发展打下坚实的基础，为自身提供积极的政治保障。
参考文献：
[1]孙小英.解析纪检监察执行当中的问题弊端[J].法制博览（中旬刊），2014（10）：96-97.
[2]薛李明.新形势下提升高校纪检监察工作水平的深度思考[J].思想政治教育研究，2014（03）：36-37.
[3]戴莹.实现三个转变 打造纪检监察过硬队伍[J].企业改革与管理，2015（05）：59-61.