基于改进的Transformer加Anchor-free网络的多目标跟踪算法

来源 :测控技术 | 被引量 : 0次 | 上传用户:RubbishHP
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来,基于Anchor-free的多目标跟踪算法以其精度高、速度快、超参数少的特点被广泛研究.但是,实际场景中的目标遮挡使得此类算法仍然面临挑战,这类算法会对遮挡后重新出现的目标的身份信息进行错误切换.针对以上问题,提出了一种基于改进的Transformer加Anchor-free网络的多目标跟踪算法(Transformer-Anchor-free-MOT,TransAnfMOT),该算法通过跨层特征融合(Cross-Layer Feature Fu-sion,CFF)和注意力机制(Convolutional Block Attention Module,CBAM)对RGB图像和Depth图像进行融合,提升融合的RGB-D图像的特征质量,从而提高遮挡判断任务的精度.另外,设置了被遮挡目标的搜索区域,并利用外观特征距离方法赋予遮挡后重新出现的目标之前的身份信息,减少目标身份信息切换错误.实验结果表明,提出的算法在3个不同的场景下实现了比较有竞争力的结果,有效提升了多目标跟踪算法的准确性和稳定性.
其他文献
为了提高Fe-Cr-C-B堆焊合金的耐磨性,采用自制的药芯焊丝和CO2气体保护焊法分别制备了B4C加入量为0~7.0%的Fe-Cr-C-B系堆焊合金试样,并采用金相显微镜、扫描电子显微镜、X射线衍射仪、硬度计、光谱分析仪、磨损试验机等研究了B4C加入量对其显微组织和耐磨性的影响规律.结果 表明:添加了B4C的堆焊合金均由板条马氏体+残余奥氏体基体和初生(Fe,Cr)7(C,B)3+共晶(Fe,Cr)3(C,B)组成.初生硼碳化物的形状为不规则六边形,共晶硼碳化物为粒状+针状.随着B4C加入量的增加,马氏体
放射科在临床工作中至关重要.其实践管理,应基于现状,全面综合考虑,提出有效的改进措施.专业的放射学家,先进的放射学设备,有效的管理政策均缺一不可.然而,放射科总体人员中,非专业性、老年与女性放射学家所占比例逐渐扩大,导致一线放射学家与患者病例数增长呈不对等趋势.运用相关工具,通过社交媒体、辅助系统与人工智能,实施放射实践相关政策,总体上可优化工作程序,减少放射学家工作量,提高放射学诊断准确性,保障患者的质量与安全.该文从放射学相关人员,技术工具以及实践基本管理3个方面对放射学实践管理做一综述.
为了研究海水环境中油气运输管道304不锈钢螺栓连接件腐蚀状况及预测其使用寿命,通过将直径为6mm的304不锈钢螺栓偶接在Q235钢板上,在模拟海水中分别腐蚀3,6,9,12个月后,利用电化学工作站对其腐蚀特征进行观察分析;利用拉曼光谱仪对螺栓表面锈蚀产物成分进行分析;利用扫描激光共聚焦显微镜对螺栓表面点蚀坑进行深度测量并记录其微观形貌.试验结果表明:304不锈钢螺栓在海水中的腐蚀产物主要为Fe3O4α-FeOOH、α-Fe2O3、γ-Fe203 、γ-FeOOH;随着螺栓腐蚀时间的增长,螺栓表面的耐蚀性逐
利用碘元素极强的抗菌能力和铝阳极氧化膜多孔的特性,采用电化学方法将碘和聚乙烯吡咯烷酮碘沉积于铝阳极氧化膜的微孔中和表面上,采用能谱仪成分分析、耐沸水、耐碱、耐盐、气候老化和抗菌性等性能测试方法考察了所得氧化膜的耐蚀性和抗菌性能.结果 表明:碘和碘的配合物紧密结合在铝合金阳极氧化膜的孔洞内及表面,其存在抗菌性能的同时还增加了阳极氧化膜的耐腐蚀性;抗菌材料对大肠埃希菌和金黄色葡萄球菌抗菌性能率达到99.99%;通过机理分析显示缓慢释放出的碘使其具有持久抗菌作用.该技术可以使处理后的铝型材具有较强的抗菌性能,从
目的 探讨动态管理与绩效管理在妇产科护理管理中的应用.方法 将该院2020年1月—2021年2月期间实施动态管理与绩效管理的20名妇产科护士,纳入观察组.将2019年1—12月实施常规管理的20名妇产科护士,纳入对照组,每组均随机纳入50例患者进行满意度调查,比较两组护理质量评分(包括护理操作能力考核评分、专业理论知识评分、劳动纪律评分、工作责任感评分、团队协作精神评分、病区护理质量评分、文书写作质量评分、患者宣教质量评分、人文关怀评分、安全管理评分)、并比较护士满意度和患者满意度,比较两组护士的心理状态
目的 分析同伴互助式培训在神经内科实践中的应用研究.方法 选取2019年4月—2021年5月两个年度该院神经内科接收的临床实习生72名,根据不同年度分为对照组和观察组,各36名,对照组实施传统临床培训模式,观察组实施同伴互助式培训模式,观察两组实习生教学效果评价、综合成绩以及对带教老师的满意情况.结果 观察组实习生在自学能力、学习效率、团队合作以及交流沟通能力等教学效果评价得分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组实习生在病理分析、理论知识、腰椎穿刺以及临床实践等综合成绩评分显著高于对照
目的 观察元认知能力理论在提升心内科临床见习质量的教学效果.方法 选取2020年9月—2021年7月48名见习学生,随机分配法分成两组,每组24名.对照组以传统方法授课,研究组则运用元认知能力理论进行授课.对比两组授课效果.结果 研究组学生考试成绩、见习满意度、优秀良好率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 元认知能力理论作为一种较为新颖的教育理论,具有明显的优势,值得在医学各专业的教学工作中推广.
随着信息技术的迅猛发展,越来越多的医院选择通过搭建人力资源信息管理系统实现人力资源管理的科学化及精细化管理,从而提升人力资源管理工作的效率以及准确性,并在一定程度上减少对于数据统计的工作量.该文将对人事信息系统建设的原则及构建目标作为切入点,结合某大型三甲公立医院A在采用新人事信息管理系统上线后的使用现状进行分析及梳理,探讨在人力资源管理过程中面临的问题,并结合当前人力资源管理工作的需要,对医院人事信息管理系统提出后续改进建议.
目的 深入了解兴化市食物安全情况,查找食品安全隐患,提出具有针对性的防治控制措施.方法 在2019年1月—2021年7月期间,对兴化市农贸市场、学校门口食品进行采集与检测,并对其检测结果进行良好分析与统计.结果 2019—2021年食品卫生合格率分别为36(90.00%)、30(93.75%)、52(94.54%),其中以2021年合格率为最高;2019—2021年份中127份样本中,其中以大肠埃希氏菌与菌落总数不合格率最高.结论 兴化市食品安全中虽部分食品中存在微生物超标情况,但整体处于良好状态,有关部
目的 探究采血车与采血大厅不同采血环境对无偿献血者献血不良反应的影响.方法 选择该市2019年1月—2020年5月2456名无偿献血人员为研究对象,依据采血场所的不同分为两组,对照组(n=1226)在采血车进行采血,研究组(n=1230)则在采血大厅进行采血.对比两组无偿献血人员的献血不良反应的不同程度,不良反应的发生情况和不良反应与环境的相关性.结果 与对照组比,研究组的轻度、中度和重度不良反应的发生程度更低,差异有统计学意义(P<0.05);与对照组比,研究组的心理状况差、传染性情绪紊乱、体位不适和连