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本论文以大连软件业人力资源水平为研究对象，从数量、成本、结构三个维度来分析大连软件业的人力资源水平，发现存在的问题，提出相应的发展建议，以促进大连软件业人力资源的健康、可持续发展。
大连软件业人力资源管理对策探析
【摘 要】
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本论文以大连软件业人力资源水平为研究对象，从数量、成本、结构三个维度来分析大连软件业的人力资源水平，发现存在的问题，提出相应的发展建议，以促进大连软件业人力资源的健康、
【机 构】
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辽宁师范大学管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年11期
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