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“三高四新”战略背景下，推动湖南省各市（州）物流行业高质量发展，是提升全省经济综合实力和核心竞争力的关键。通过整合TOE框架，以湖南......
基于陕西企业物流行业发展现状,外资物流发达程度、物流企业规模、人力资源水平、企业学习能力是影响企陕西物流企业自出创新能力......
西部大开发战略的实施,尤其是人力资源战略的实施,不仅加快了西部地区科技教育的发展和人才的开发,也极大地促进了西部地区经济社......
什么是人力资源规划?简而言之,就是衡量企业的人力资源现状,预测未来人力资源的需求,明确人力资源的差距,并制定一系列的措施来弥......
随着企业规模的扩大化发展，人才的竞争力越来越强。人力资源是指企业根据正确、有效、科学的方式实施人员整合，以达到人力与物力保持......
人力资源水平是影响一个地区经济水平的重要因素。本文利用层次分析法对区域人力资源水平综合评价问题进行模型设定,从教育规模、......
区分了跨国公司的技术转移与东道国企业的技术吸收这两个不同概念，并在一个两阶段博弈竞争模型基础上，分析了东道国人力资本水平对此......
在对人力资源水平的内涵进行理论分析的基础上，将企业人力资源水平分为基础层、文化层及管理层三个层次，进而提出一种定性与定量相结......
本文利用1996年-2006年教育与经济统计数据分别构建了安徽与全国教育水平指数和人力资源水平指数,实证分析表明教育发展对人力资源......
本文在相关文献研究的基础上,通过对美国、德国、日本等国家的农村人力资源发展经验进行借鉴,结合当前中国农村社会发展的实际,提......
改革开放以来,经过三十余年的发展,我国的中小企业在市场经济大潮中,不断发展充实。作为商品经济的产物,我国中小企业能很好地适应......
在西部大开发战略的深化阶段,通过西部“增长极”的形成拉动区域经济发展,似乎已经成为西部未来发展的必由之路。从整个西部来看,......
随着社会经济的发展,地域经济发展模式也在不断变化。人力资源作为重要因素与核心力量,在区域性经济发展过程中发挥着关键作用。本......
