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中小企业人力资源管理的最高准则是＂以人为本＂,积极运用马斯洛＂需要层次论＂思想,从满足人的合理需要入手,聚集和开发人力资源,使人尽其才,才尽其职,全面增强人力资源优势,以推进中小企业转变发展方式,实现科学发展。
需要层次论与中小企业人力资源管理
【摘 要】
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中小企业人力资源管理的最高准则是＂以人为本＂,积极运用马斯洛＂需要层次论＂思想,从满足人的合理需要入手,聚集和开发人力资源,使人尽其才,才尽其职,全面增强人力资源优势,以推进
【机 构】
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广西大学商学院
【出 处】
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南方论刊
【发表日期】
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2011年10期
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