【摘 要】
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人力资源作为第一资源,人力资源管理也就成为每个企业研究的重要课题。国有企业是我国国民经济的支柱,要适应经济全球化的挑战,就必须积极推进企业人力资源管理改革。本文就
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人力资源作为第一资源,人力资源管理也就成为每个企业研究的重要课题。国有企业是我国国民经济的支柱,要适应经济全球化的挑战,就必须积极推进企业人力资源管理改革。本文就对国企人力资源管理中存在问题进行探讨,并提出了相应的改进措施。
Human resources as the first resource, human resources management has become an important issue for each business research. State-owned enterprises are the backbone of our national economy. To meet the challenge of economic globalization, we must actively promote the reform of human resources management in enterprises. This article discusses the existing problems in the human resource management of state-owned enterprises and puts forward the corresponding improvement measures.
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