【摘 要】
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分析国有企业集团大型分公司人力资源管理的现状,提出开辟大型分公司人力资源管理的途径,建立起适应市场竞争要求,又适合自身特点的人力资源管理的模式,对实现企业的各项目标
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分析国有企业集团大型分公司人力资源管理的现状,提出开辟大型分公司人力资源管理的途径,建立起适应市场竞争要求,又适合自身特点的人力资源管理的模式,对实现企业的各项目标任务有着极为重要的现实意义.
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