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持续更新观念并学会化解压力,已成为现代企业员工必须拥有的一项基本职业技能。文章通过对安徽省30家典型中小企业员工压力来源及影响因素等进行调研,在数据统计的基础上提出了现代企业员工工作压力的管理策略,旨在提高企业员工职业心理素质,使企业保持有效、健康、持续发展。
现代企业员工压力及管理对策研究——基于安徽省30家中小企业员工压力的数据统计分析
【摘 要】
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持续更新观念并学会化解压力,已成为现代企业员工必须拥有的一项基本职业技能。文章通过对安徽省30家典型中小企业员工压力来源及影响因素等进行调研,在数据统计的基础上提出
【机 构】
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安徽工商职业学院思政部,安徽大学社会与政治学院
【出 处】
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华东经济管理
【发表日期】
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2013年05期
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