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目的探索规范化管理对职业陪护自我效能的影响。方法随机抽取60名职业陪护,分成观察组和对照组,对观察组进行规范化培训和管理,对照组按原方式管理,时间为6个月。结果干预前两组陪护自我效能感评分差异无统计学意义（P〉0.05）;干预后观察组陪护的自我效能感评分高于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论规范化管理能有效提高职业陪护的自我效能感,帮助其更积极地工作和生活。