论文部分内容阅读
随着经济全球化的发展,企业正面临着国内、国际两个市场、资金技术、知识和人才的全球化竞争。尽管不同企业的核心竞争力各有侧重,但归根到底企业间的竞争还是人才的竞争。而绩效管理作为人力资源管理的核心和重要内容,对实现企业战略目标、提升企业核心竞争力发挥着重要的作用。本文以格力集团为例,探究其绩效管理的现状及对策建议。