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新员工组织社会化是新员工学习适应新的工作环境、工作角色以及组织文化，使自身行为与工作要求、他人期望达到一致的过程。组织社会化过程对员工的态度和行为有着长期的、深远的影响。Miller和Jablin（1991）指出新员工通常在进入组织初期信息不足，
新员工组织社会化过程中的主动行为研究
【摘 要】
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新员工组织社会化是新员工学习适应新的工作环境、工作角色以及组织文化，使自身行为与工作要求、他人期望达到一致的过程。组织社会化过程对员工的态度和行为有着长期的、深远
【机 构】
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浙江衢州学院〈筹〉经贸管理系
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2007年21期
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