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人力资源会计作为鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息,提供给企业和外界有关人士使用。随着社会经济的发展,企业效益的高低将取决于人的能力是否充分发挥,取决于人力资源能否充分利用。由此,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也日益显露出来。