对肩负着法律监督职责的检察工作来说，队伍建设是经常性、基础性工作，是检察工作的根本和保证。随着社会主义法治理念教育活动深入扎实的开展，我们更加深刻地认识到加强检察队伍建设是实践"三个代表"重要思想，落实科学发展观具体要求；是严格履行检察职能，保证公正执法的重要保证；是加强检察队伍建设全面提高队伍整体素质，提高执法水平和办案质量的需要；是加强司法文明建设，促进社会公平与正义，服务社会建设的重要举措。薛城区检察院结合自身实际，全方位、多角度，由内到外、自上而下，采取多种措施切实加强队伍建设。
　　
　　一、加强领导干部自身素质建设。
　　
　　领导班子建设是队伍建设的关键，只有一流的班子才能带出一流的队伍，创出一流的业绩。薛城区检察院党组在区委、市院的领导下，采取积极有力的措施，狠抓领导班子自身思想、纪律、作风建设，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力。在社会主义法治理念教育活动中，领导班子带头进行政治理论学习，自觉用"三个代表"的思想和先进的法治理念武装一班人。先后召开了党组中心组扩大学习会、支部民主生活会，就加强基层检察院党的建设和党员干部自身修养的提高进行学习讨论。为了广开思路、积累经验，党组一班人先后参观新农村建设并走进矿区、民营经济园，从理论到实践实现班子自身素质的提高与升华。不仅如此，全院干警对院党组所有成员还进行了一次干部署名测评，切实从广大干警的思想动态和内心想法中寻找每位党组成员自己的不足和努力方向。所谓"其身正，不令则从"，领导干部的严于律己为全院干警树立了一杆标尺，为工作的开展和制度的实施打下了坚实的基础。
　　
　　二、制订制度及其一系列考核办法。
　　
　　所话说"人叫人干人不干，制度带动一大片"，人脱离制度的约束必将是一盘散沙，建好队伍必须要充分发挥规章制度的作用，科学、务实，针对性和有效性强的管理制度是一切工作高效运行的保障。薛城区检察院为了适应新时期队伍建设的需要，先后制定和健全了《薛城区检察院工作目标考核办法》、《关于检察工作人员一事一奖（罚）暂行条例》等一系列规章制度。以岗位目标责任制为重点，从队伍自身素质建设、业务管理等方面入手，建立和完善了全方位的规范制约机制，利用这些制度来规范干警们的行为举止，保障检察工作的顺利开展。更为重要的是，检察院加大内部监察力度，通过让部门向党组定期汇报、临时抽查与定期检查相结合、奖惩分明及时兑现等措施的实施，一级抓一级，层层抓落实；增强遵守规章制度的自觉性和规范性，使这些制度不仅仅是写在纸上、贴在墙上，而是实实在在地落实到了实际行动上。
　　
　　三、坚持内部监督与外部监督相结合。
　　
　　队伍建设的加强，有赖于监督制约机制的形成和有效运转。薛城区检察院坚持发挥内部监督的核心作用，每年年初院党组面向全体干警下发了征求意见表，广泛征求干警们对当前本院检察工作的看法和见解，激发了干警们参与管理的积极性与主动性。此外院党组还充分发挥外部监督的促进和推动作用。薛城区检察院定期由党组成员带队，到市委政法委、上级检察院、区委、区人大、区政协、区委政法委、区纪委、区组织部和乡镇村居等相关单位征求意见，了解最近一段时期社会各界对我院在队伍建设中存在的问题和不足，以及有无信访情况等等。近年来，每年都定期召开区人大代表、区政协委员座谈会，不怕揭短，不怕家丑外扬，自觉接受监督，主动征求和倾听意见。对他们所反馈的信息和所提出的建议认真对待，及时落实。
　　
　　四、实行真情感化法管理非常重要。
　　
　　真情感化法管理亦即是人性化管理方法，用这种方法来充分调动干警工作的主动性和积极性,正是体现了以人为本的原则。情感的力量是无限的。古人云：人非草木，孰能无情？情感能缩短人与人之间的距离，情感出效益，情感出战斗力，情感能使人的行为变成发自内心的自觉行为。正像一位领导所说的那样："要带好队伍，管好队伍，除了有铁的纪律和严的制度外，还要有感情的投入。"要注重培养干警的团队精神，组织干警进行军训，参加野营训练。重大节日召开干警联欢会和趣味运动会等，有意识地培养干警的集体荣誉感和团结协作精神。班子成员应该用无声的语言和行动，感染、激励、关爱着干警，激发出干警无比高涨的热情和干劲。实践证明，真情感化法不失为当前加强检察队伍建设的又一好办法，确实使班子更具凝聚力，队伍更具战斗力。这样，才能打造出一支心齐、气顺、情热、劲足的和谐检察队伍。
　　总之，检察队伍建设事关检察事业的兴衰。在全面建设和谐社会，加快推进社会主义现代化的伟大历史进程中，在社会主义法治理念教育活动开展下，只有坚持不懈地大力加强队伍建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的过硬队伍，打牢基层检察院建设这个基础，公正执法的要求才能够广泛落实，新世纪新阶段中国特色的检察事业发展才会更加坚实。