【摘 要】
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当前，人才已经成为企业发展中的关键因素，科学地进行人力资源管理能够有效地促进企业综合竞争力的提升，让企业在竞争中占据竞争优势。企业的人力资源管理中应该将吸引人才与留住
【机 构】
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山西焦煤集团五麟煤焦开发有限责任公司 山西汾阳 032202
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当前，人才已经成为企业发展中的关键因素，科学地进行人力资源管理能够有效地促进企业综合竞争力的提升，让企业在竞争中占据竞争优势。企业的人力资源管理中应该将吸引人才与留住人才作为工作的重点内容。合理的薪酬激励策略是企业招揽与留住人才的有效策略之一，能够进一步促进企业的健康持续发展。当前，我国的企业人力资源管理薪酬激励策略方面依旧存在着一定的问题，需要通过相应的措施对其进行优化，从而实现企业综合竞争力的提升。
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