今年以来,我局坚持民生为本、人才优先的工作主线,以就业和社会保障为重点,深入推进人事制度改革,大力加强人才队伍建设,稳慎做好收入分配工作,努力构建和谐劳动关系,统筹做好各项工作,首府人力资源和社会保障工作取得了阶段性的显著成效。
　　上半年,南宁市城镇新增就业、下岗失业人员实现再就业、帮助就业困难人员实现再就业分别为43193人、12162人、3319人,分别完成年目标任务的71.99%、84.17%、138.29%;城镇登记失业率控制在3.72%,比控制数低0.78个百分点;农村劳动力转移就业新增63597人,完成年目标任务的88.33%。全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数均完成年目标任务的97%以上。各项社会保险费征收均完成年目标任务的53%以上。完成了2009年度重点人才培养计划项目择优资助工作,共计资助996万元。全市组织事业单位公开考试招聘工作人员1868人。全市事业单位聘用合同签订达70218人,完成年目标任务的72.53%。全市各类企业劳动合同签订达45.67万人,完成年目标任务的97.2%。劳动保障监察案件结案353件,当期结案率99.44%;劳动争议仲裁结案1106件,当期结案率68.87%。
　　我局重点抓好以下工作:一是突出以人为本,积极稳定和扩大就业。积极为项目建设和企业发展提供劳动用工服务,精心组织就业服务专项活动,加大国家级创业型城市工作创建力度。二是突出保障民生,不断完善社会保障体系建设。不断扩大社会保险覆盖面,加大落实“五缓三降三补”政策力度,积极做好特殊群体社会保障工作,着力推进为民办实事项目,不断提高社会保险政策普惠面,积极推进国家基本药物制度试点工作。三是突出第一资源开发,切实加强人才工作。继续加强人才小高地建设,实施重点人才培养工程,加强人才选拔管理工作,加强人才开发合作,积极开展人才智力引进工作。四是突出机制创新,稳步推进人事制度改革。加强公务员规范管理,继续深化事业单位人事制度改革,推进义务教育阶段学校绩效工资实施工作,深化职称制度改革,抓好军转安置工作。五是突出确保民安,积极构建和谐稳定的劳动关系。加大劳动保障监察工作力度,推进武鸣、横县两县“两网化”管理试点工作,加大劳动保障法律法规宣传和人事劳动争议案件调解工作力度。
　　下一步,我局将按照自治区的工作部署,狠抓各项工作的落实;积极稳定和扩大就业,全面完成各项就业目标任务;切实加强社会保障工作,不断完善社会保障体系;深化工资收入分配制度改革,加强对企业工资分配的指导和监管;完善公务员管理机制,加强公务员队伍建设;深化事业单位人事制度改革,稳步推进军转安置工作;突出高层次和高技能人才培养工程,大力推进人才队伍建设;围绕产业发展需要,加大人才和国外智力引进工作;加快长效管理机制建设,构建和谐稳定的劳动关系,力争全面完成今年各项工作任务。