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为了促进新型农村合作医疗制度在西部地区全面实施，并保持长效发展机制，对西部农户参加新型农村合作医疗制度的“出资难”问题进行探讨。指出西部农户经济收入低，现金收入更低，每年拿出几十元现金参加新型农村合作医疗制度确实存在一定压力。基于西部农村人才智力资本丰富的特点和比较优势理论，提出西部新型农村合作医疗农村人才智力资本出资模式创新，具体分析了农村人才智力资本出资的基本含义、构成要件及其激励机制等。