【摘 要】
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随着知识经济时代的来临,人力资源管理已成为企业管理中具有决定意义的因素。在西方,人力资本已成为证券分析家分析企业投资价值的主要指标。承认这一客观现实,就要以此为基准更
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随着知识经济时代的来临,人力资源管理已成为企业管理中具有决定意义的因素。在西方,人力资本已成为证券分析家分析企业投资价值的主要指标。承认这一客观现实,就要以此为基准更新理念、调整思路,加快由传统人事管理向现代人力资源管理转型的步伐。
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