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文章就中国中小型家族企业现状,提出寻求正确的招聘与沟通战略;建立科学的人才选拔机制;制定并实施竞争性的薪酬及福利政策等一系列解决的方法,以期待中小型家族企业能够开辟体现自身优势的人才战略道路。
中国中小型家族企业人才战略的策略选择
【摘 要】
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文章就中国中小型家族企业现状,提出寻求正确的招聘与沟通战略;建立科学的人才选拔机制;制定并实施竞争性的薪酬及福利政策等一系列解决的方法,以期待中小型家族企业能够开辟
【机 构】
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广西大学商学院
【出 处】
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大众科技
【发表日期】
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2009年02期
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