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高校人事劳资管理工作作为高校人事管理工作的重要组成部分，对人事劳资管理人员的要求极高，要求劳资管理人员不仅要牢牢掌握劳资的相关政策，能够精准的传递政策文件所表达的内容及精神，更要团队相互配合，提高工作效率和工作质量。因此，重视高校劳资管理人员的培养对于促进学校的发展具有积极的推动作用。r
浅析高校人事劳资管理人员的培养
【摘 要】
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高校人事劳资管理工作作为高校人事管理工作的重要组成部分，对人事劳资管理人员的要求极高，要求劳资管理人员不仅要牢牢掌握劳资的相关政策，能够精准的传递政策文件所表达的内容
【机 构】
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沈阳工程学院
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2021年6期
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