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从民办院校自身的用人特点入手，将员工绩效考核与管理作为民办院校生存的关键因素，解析了民办院校的绩效考核与管理中存在的普遍问题，并提出了相应的解决措施。
论民办院校员工的绩效考核与管理
【摘 要】
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从民办院校自身的用人特点入手，将员工绩效考核与管理作为民办院校生存的关键因素，解析了民办院校的绩效考核与管理中存在的普遍问题，并提出了相应的解决措施。
【机 构】
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广东培正学院办公室
【出 处】
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武汉职业技术学院学报
【发表日期】
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2007年6期
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