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绩效考核是企业进行人力资源管理必不可少的关键环节之一。文章以绩效考核理论和方法为依据,以A公司为案例,根据该公司绩效考核的现状及存在的问题,对如何完善绩效考核进行探讨。
关于公司绩效考核问题的探讨——以A公司为例
【摘 要】
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绩效考核是企业进行人力资源管理必不可少的关键环节之一。文章以绩效考核理论和方法为依据,以A公司为案例,根据该公司绩效考核的现状及存在的问题,对如何完善绩效考核进行探
【机 构】
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北京大学,
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2015年04期
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