【摘 要】
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国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱.国有企业要迎合时代发展,主动适应时代发展,做大做强国有资本,就迫切需要提升国有企业的综合实力.正是由于国有
【机 构】
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黄河两岸文化旅游开发有限公司,河南 郑州 450001
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国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱.国有企业要迎合时代发展,主动适应时代发展,做大做强国有资本,就迫切需要提升国有企业的综合实力.正是由于国有企业的特殊属性和发展需求,做好国企管理十分重要,其中建立完善的人力资源激励机制、改进激励机制成为提升国企活力的重要方式.下面从基于国企改革背景下的人力资源激励机制改进作用展开分析,然后提出了有效地激发职工潜能、严格遵循以人为本改进原则、提出多元化的激励方式、引进专业人力资源管理人才、建设良好的企业文化等一系列改进方法,具体阐述如下.
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