论文部分内容阅读
目的:借鉴国外医师薪酬支付及其改革模式,提出我国公立医院医师薪酬支付制度的改革思路。方法:文献调查法、专家访谈法。结果:梳理了国外医师薪酬支付模式现状及改革情况,分析了我国现阶段公立医院医师薪酬支付模式存在的问题。结论:我国公立医院医师薪酬支付制度改革应着重提高医师整体薪酬水平;合理测算各医疗服务项目的资源和技术投入;建立责任中心,控制医疗成本,提高医疗质量。