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摘 要：上个世纪80年代以来，世界科学技术发生了新的重大突破，以信息科学、生命科学为标志的现代科学技术突飞猛进，不仅给世界生产力的发展带来了巨大推动，而且也给人类的生产方式，生活方式造成了深刻影响。加强科技创新能力建设，促进经济社会和谐、协调、可持续发展，已成为国际经济社会科技发展战略的主流。树立正确的科技价值观，大力推进科技创新和进步，是创新驱动发展战略的应有之义和重要内涵，更是科研工作者义不容辞的职责。
关键词：价值观；自主创新
一、树立正确的科技价值观，是加强科研队伍建设的现实需求
科技价值观是指人们关于科技创新的目的、意义和作用的根本观点和态度。人类从事科学技术活动，需要科学的世界观指导，需要正确的人生观支撑，更是由科技价值观所决定的。这一点已为人类科学技术发展的历史所充分证明。先进的科技价值观，就是要以科教兴国为己任，以创新为民为宗旨，求索真理、攀登高峰。它明确回答了科技创新的根本目的、主要任务和作用等重要问题，向人们揭示了科技创新的目的，在于实现国家和全体人民的福祉，而不是追求个人或小团体的狭隘私利。
然而，必须清醒地看到，在市场经济条件下，在科学技术已经成为参与者众多、投入巨大的社会性活动的今天，个别部门和个别科研人员的科技价值观发生了扭曲：有的人从事科研工作不是为了探索真理、报效国家和人民，而仅是为了追逐名利地位，在他们眼里，科研工作成了实现一己私利的工具，虽然是少数现象，但却像是一种“销蚀剂”，侵蚀着科技人员的思想，禁锢着科技人员的创新自信心，阻碍着科技创新和我国科学技术事业发展。究其原因，很大程度上在于一些同志没有树立起正确的科技价值观。当前，就要紧密联系实际，将教育和引导广大科技工作者树立和坚持正确的科技价值观作为一项长期的任务，并摆在十分重要的位置上，切实解决科技价值观上存在的种种问题，树立正确的、先进的科技价值观。
二、树立正确的科技价值观，是我国科技工作者的优良传统
树立和坚持正确、先进的科技价值观，就要不断增强以科教兴国为己任、以创新为民为宗旨，求索真理、攀登高峰的责任感和使命感。我国老一代科学家为我们树立了光辉的榜样，是我们学习的楷模。解放初期，新中国百废待兴，物质条件还很落后，但是为了新中国的建设发展和民族的复兴，老一辈科研工作者，毅然放弃了海外优越的研究和生活条件，有的人甚至冲破重重阻挠，历尽艰辛，毅然决然地返回祖国，满腔热忱地投身于新中国的建设，与中国人民同心同德、同甘共苦，将全部才智和力量无私地奉献给了祖国和人民。在他们身上，充分体现了新中国知识分子的高尚品德和崇高的世界观、人生观和价值观，他们是我国知识分子的杰出典范。
在新的历史时期，以科教兴国为己任、以创新为民为宗旨，求索真理、攀登高峰，体现了新时期广大科技工作者的爱国主义情怀，可以更好地激励广大科技工作者，不断增强责任感和使命感，自觉把科技创新同实现中国最广大人民群众的根本利益和中华民族的伟大复兴紧密结合起来，始终以实现最广大人民的根本利益、促进国家经济社会发展和实现人的全面发展为己任，努力探索自然奥秘、科学真理，勇攀世界科技高峰，为我国生产力水平的提高、经济社会的全面协调可持续发展和我国先进文化的发展、科技创新能力的提高以及综合国力的提升，做出无愧于时代、国家和人民的贡献。
三、树立正确的科技价值观，是促进科技进步、提高科技自主创新能力的客观要求
要提升科技创新能力，首先要求我们在选择、确定科研课题时，必须要弄清：科研选题是否有助于解决国家经济社会发展中的科技问题，是否有助于人民生活水平的提高，是否有助于公共安全和国家安全，是否有助于赶超世界先进水平。而不是仅仅考虑可以争取到多少经费，能否提升自己的学术地位，或者能够带来多少名利等等。其次，在研发过程中则应考虑，我们的研究是否能够提升我国在世界科技界的地位，是否可以转化为现实生产力，是否可以构建完整的创新价值链，以解决国家经济社会发展中的重大和关键问题。科技工作者的价值最终要体现在他为国家做了什么，为人民做了什么，为人类认识、保护和合理利用自然做了什么。孟子说过：“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。第三，科技创新能力根植于优秀创新文化的土壤。文化是一种深层次的精神力量。探求真理意识的萌生、创新自信心的增强、顽强拼搏精神的激发，离开创新文化的支撑是不可想象的。
四、树立正确的科技价值观，必须不断增强组织和领导科技创新的能力
建国67年来的历史证明，党对科技工作的正确领导，是我国科学技术不断发展的根本保证。我们这里所说的领导，包括两个方面的内涵，一是党对科技工作的政治领导，二是党对科技工作的组织领导。党对科技工作的政治领导，即党对科技工作的路线方针政策的领导。组织领导是指党依法通过国家科技主管部门和科研机构内的党组织对科技工作实施的组织领导，即依靠专家、民主科学对科技创新工作实施组织、协调、管理与服务。
各级领导干部特别是党员领导干部是管理的骨干和中坚，对各单位各部门的发展以及各项工作的推进，负有重要领导责任。增强组织领导科技创新的能力，对从事科研工作的各级领导干部的素质及能力提出了新的更高的要求。作为一名科技领导干部，必须德才兼备。首先，要具有高度政治观念和组织纪律观念，政治上自觉与党中央保持一致；具有大局意识，能够局部利益服从整体利益；具有求真务实的作风，实事求是、与时俱进、开拓创新；具有廉洁勤政的品格，严以律己、清正廉洁、心系群众、勤奋工作。其次，要具有与所从事的领导工作相适应的科学素养，其中包括：勤奋学习、敏锐洞察科技发展态势的能力，把握科学规律、组织制定科技战略规划的能力和组织实施科技创新工作的能力。作为领导干部特别是党员领导干部，在条件有所好转的情况下，决不能滋长奢靡之风和“小富即安”的意识，必须要始终牢记“两个务必”，谦虚谨慎，艰苦奋斗，转变作风，扎实工作，把科技创新和各项工作不断推向前进。
关键词：价值观；自主创新
一、树立正确的科技价值观，是加强科研队伍建设的现实需求
科技价值观是指人们关于科技创新的目的、意义和作用的根本观点和态度。人类从事科学技术活动，需要科学的世界观指导，需要正确的人生观支撑，更是由科技价值观所决定的。这一点已为人类科学技术发展的历史所充分证明。先进的科技价值观，就是要以科教兴国为己任，以创新为民为宗旨，求索真理、攀登高峰。它明确回答了科技创新的根本目的、主要任务和作用等重要问题，向人们揭示了科技创新的目的，在于实现国家和全体人民的福祉，而不是追求个人或小团体的狭隘私利。
然而，必须清醒地看到，在市场经济条件下，在科学技术已经成为参与者众多、投入巨大的社会性活动的今天，个别部门和个别科研人员的科技价值观发生了扭曲：有的人从事科研工作不是为了探索真理、报效国家和人民，而仅是为了追逐名利地位，在他们眼里，科研工作成了实现一己私利的工具，虽然是少数现象，但却像是一种“销蚀剂”，侵蚀着科技人员的思想，禁锢着科技人员的创新自信心，阻碍着科技创新和我国科学技术事业发展。究其原因，很大程度上在于一些同志没有树立起正确的科技价值观。当前，就要紧密联系实际，将教育和引导广大科技工作者树立和坚持正确的科技价值观作为一项长期的任务，并摆在十分重要的位置上，切实解决科技价值观上存在的种种问题，树立正确的、先进的科技价值观。
二、树立正确的科技价值观，是我国科技工作者的优良传统
树立和坚持正确、先进的科技价值观，就要不断增强以科教兴国为己任、以创新为民为宗旨，求索真理、攀登高峰的责任感和使命感。我国老一代科学家为我们树立了光辉的榜样，是我们学习的楷模。解放初期，新中国百废待兴，物质条件还很落后，但是为了新中国的建设发展和民族的复兴，老一辈科研工作者，毅然放弃了海外优越的研究和生活条件，有的人甚至冲破重重阻挠，历尽艰辛，毅然决然地返回祖国，满腔热忱地投身于新中国的建设，与中国人民同心同德、同甘共苦，将全部才智和力量无私地奉献给了祖国和人民。在他们身上，充分体现了新中国知识分子的高尚品德和崇高的世界观、人生观和价值观，他们是我国知识分子的杰出典范。
在新的历史时期，以科教兴国为己任、以创新为民为宗旨，求索真理、攀登高峰，体现了新时期广大科技工作者的爱国主义情怀，可以更好地激励广大科技工作者，不断增强责任感和使命感，自觉把科技创新同实现中国最广大人民群众的根本利益和中华民族的伟大复兴紧密结合起来，始终以实现最广大人民的根本利益、促进国家经济社会发展和实现人的全面发展为己任，努力探索自然奥秘、科学真理，勇攀世界科技高峰，为我国生产力水平的提高、经济社会的全面协调可持续发展和我国先进文化的发展、科技创新能力的提高以及综合国力的提升，做出无愧于时代、国家和人民的贡献。
三、树立正确的科技价值观，是促进科技进步、提高科技自主创新能力的客观要求
要提升科技创新能力，首先要求我们在选择、确定科研课题时，必须要弄清：科研选题是否有助于解决国家经济社会发展中的科技问题，是否有助于人民生活水平的提高，是否有助于公共安全和国家安全，是否有助于赶超世界先进水平。而不是仅仅考虑可以争取到多少经费，能否提升自己的学术地位，或者能够带来多少名利等等。其次，在研发过程中则应考虑，我们的研究是否能够提升我国在世界科技界的地位，是否可以转化为现实生产力，是否可以构建完整的创新价值链，以解决国家经济社会发展中的重大和关键问题。科技工作者的价值最终要体现在他为国家做了什么，为人民做了什么，为人类认识、保护和合理利用自然做了什么。孟子说过：“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。第三，科技创新能力根植于优秀创新文化的土壤。文化是一种深层次的精神力量。探求真理意识的萌生、创新自信心的增强、顽强拼搏精神的激发，离开创新文化的支撑是不可想象的。
四、树立正确的科技价值观，必须不断增强组织和领导科技创新的能力
建国67年来的历史证明，党对科技工作的正确领导，是我国科学技术不断发展的根本保证。我们这里所说的领导，包括两个方面的内涵，一是党对科技工作的政治领导，二是党对科技工作的组织领导。党对科技工作的政治领导，即党对科技工作的路线方针政策的领导。组织领导是指党依法通过国家科技主管部门和科研机构内的党组织对科技工作实施的组织领导，即依靠专家、民主科学对科技创新工作实施组织、协调、管理与服务。
各级领导干部特别是党员领导干部是管理的骨干和中坚，对各单位各部门的发展以及各项工作的推进，负有重要领导责任。增强组织领导科技创新的能力，对从事科研工作的各级领导干部的素质及能力提出了新的更高的要求。作为一名科技领导干部，必须德才兼备。首先，要具有高度政治观念和组织纪律观念，政治上自觉与党中央保持一致；具有大局意识，能够局部利益服从整体利益；具有求真务实的作风，实事求是、与时俱进、开拓创新；具有廉洁勤政的品格，严以律己、清正廉洁、心系群众、勤奋工作。其次，要具有与所从事的领导工作相适应的科学素养，其中包括：勤奋学习、敏锐洞察科技发展态势的能力，把握科学规律、组织制定科技战略规划的能力和组织实施科技创新工作的能力。作为领导干部特别是党员领导干部，在条件有所好转的情况下，决不能滋长奢靡之风和“小富即安”的意识，必须要始终牢记“两个务必”，谦虚谨慎，艰苦奋斗，转变作风，扎实工作，把科技创新和各项工作不断推向前进。