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【摘 要】进入新世纪以来，我国在各个方面都取得了较大的成就。其中水利工程作为我国的民生工程，其建设规模和建设质量相对于传统的建设规模和质量都有了很大的变化。水利工程发生较大变化的同时，给其日常维修和养护带来较大的难题。传统的水利工程维修和养护方法已经不能适应现阶段水利工程维修和养护的要求。
【关键词】水利工程；维修养护；问题及对策
前言
随着我国社会经济的不断发展，我国对于民生工程的重视程度也不断加大。据不完全统计，现阶段我国的水利工程基本上以及实现了全国范围内的全覆盖，为我国民生质量的提高打下了坚实的基础，但是随着我国水利工程建设项目的不断增多，其建成后以及建设过程中出现的维修养护过程中出现的问题也越来越严重。给国家和人们造成的经济损失的数额也越来越大。因此，为了我国民生质量的不断提高，全面解决现阶段我国水利工程中的维修养护问题已经成为燃眉之急。现将其中存在的问题及相应的对策简述如下：
1、现阶段我国水利工程维修养护过程中存在的问题
水利工程后期的维修养护工作给整个水利工程正常运行有着非常重要的作用，同时，在调查中我们也发现，每年国家用于水利工程维修和養护的费用数额也是非常巨大的。现从水利工程维修养护过程中的管理制度、人员总体素质水平、日常维护过程中方案的编制等方面简要论述维修养护过程中存在的问题。
1.1水利工程维修养护过程中管理体制不完善
在调查我们发现，现阶段在水利工程进行维修的过程中基本上采用的上级水利部门拨款，下级水利部门实施。这个过程存在较大的弊端，在具体的实施过程中下级水利部门往往将将具体的维修和保养工作转让给辖区内的单位或者个人，这样的管理机制使得维修养护单位缺乏竞争意识，工作散漫，缺乏应有的责任心，这就使得维护管理工作不能满足水利工程单位规定的养护要求。
1.2水利工程维修养护过程中维修养护技术人员素质水平偏低
在调查中我们发现，现阶段我国水利工程中从事日常维修和养护工作的人员大多是临时工，对于水利工程维修养护工作了解非常少，仅仅能做好一些水利工程表面的工程，对于水利工程出现破坏机理认识不清，这就非常容易导致，水利工程反复维修，这给国家和人们造成的经济损失是非常大的，此外，在调查中我们发现，很多水利工程在承包内部的维修和养护工程时存在较为严重的人为因素影响，这就带来维修养护的质量带来非常严重的威胁。水利专业基础知识薄弱、维修养护能力较低，是当前水利管理人员编制中的一个严重问题。
1.3水利工程维修养护过程中方案编制问题
水利工程在进行维修和养护的过程中拥有完善的维修养护方案是保证水利工程维修和养护工作顺利高质量实施的关键，但是在调查中我们发现，国内现行的水利工程维修养护细则比较笼统，对于维修养护过程中的关键问题，涉及非常少，这就给水利工程在编制维修养护方案时造成比较大的难度，使得在具体水利工程维修养护过程中非常容易出现机械设备和技术人员匹配不合理，浪费资源现象严重，这在很大程度上增加了水利工程维修养护的成本。
1.4工程日常维修养护缺乏规范性
水利工程的维修养护工作是一项长期而艰巨的任务，所以需要具有较强的责任心和完善的养护机制但是在实际操作中，由于经验不足，技术水平有限，所以对于工程的维修养护都是以阶段性的完成任务的方式执行的，缺乏日常养护的程序，所以在任务突击完成后，质量无法达到规范的要求。
1.5维修养护技术资料不规范
为了保证水利工程维修养护的质量，应该建立完善的维修养扩档案资料但是在实际操作中，由于上级下达的资料在技术性方面不够细致，内容不全面，实际操作性不强等原因，加之操作程序上的缺失，所以维修养护资料的整理不够全面，不利于以后工程的参考惜鉴。
2、我国水利工程维修养护问题的现状及原因分析
我国水利工程的后期维修和养护不到位的问题，已经严重的影响到水利工程的有效运作，从而阻碍了相关产业的快速发展，造成水利工程维修和维护不到位的主要原因有：
2.1对水利工程后期维修养护工作重要性认识不到位，水利工程建设和管理工作限于“只建不养”的不合理模式，主要表现：（1）没有统一健全的监督管理机制，缺乏专门的管理部门，落实情况较差.我国目前对水利工程的后期维修养护工作是通过行政部门通过行政命令的形式将工作分发给其辖区内的相关公司，而不对具体的维修养护工作予以直接干预和监督，从而造成企业没有竞争意识、缺乏责任感，工作不负责等状况，从而是水利工程的维修和养护成为纸上谈兵的空谈，不能真正落实，从而使水利工程年久失修，出现问题不能及时补救，造成水利工程事故。（2）政府部门对水利工程维修养护的人力及资金投入较少，水利工程的维修和养护后援不足。没有专门的资金支持，也就难以保障专业的人力支撑，资金和人员的缺陷是水利工程的维修养护限于空谈，水利工程的维修养护工作最多也只能断断续续，没有统一、科学的管理和实施方案。
2.2水利工程维修养护工作的技术支撑存在缺失，没有专业#系统的维修养护资料予以支持，养护人员只能凭借经验和常识予以管理，难免有失误或偏差，影响工作效率，同时也可能造成二次损失。
2.3除此之外，在水利工程的设计和施工建设过程中，忽视相关的配套设施设计和建设，没有充分重视水利工程后期的维修养护，使水利工程后期出现问题时，维修养护的难度加大，效率底下。
2.4我国水利工程基础设施仍处于较为薄弱的境地，我国仍有一大批水利工程是较为陈旧的工程设施，限于当时的技术条件，工程存在一些缺陷已经不能适宜当代社会发展对水利工
程的要求，加大了水利工程维修养护工作的难度和工作量。
3、增强水利工程维修养护质量的措施
在具体的水利工程维修和养护的过程中增强其工作质量的措施有较多种，本文中笔者从转变传统维修养护思想、增强水利工程维修养护技术队伍等方面简要论述了增强水利工程维修养护质量的措施。现详述如下： 3.1转变传统的水利工程维修养护理念，保证各项维修养护工作切实到位
水利工程维修养护单位应该切实认识到现阶段水利工程维修养护工作随着社会的不断发展已经发生了较大的变化，这就要求水利工程单位在进行维修养护的过程中彻底的转变传统的维修养护观念，根据实际的情况，以传统的水利工程维修养护为基础，建立时期的水利工程维修养护理念。不断增强水利工程维修养护改革，妥善处理维修养护中遇到的问题，保证维修养護制度落实到位。
3.2增强水利工程维修养护技术队伍整体“战斗力”
针对现阶段水利工程在维修养护工程中出现的人员素质偏低情况，各个水利工程单位必须采取切实有效的措施全面提升水利工程维修养护人员的素质，第一，在进行水利工程维修养护人员选择时，水利工程单位必须提高招收人员的门槛，且在这个过程中必须全面杜绝人为因素带来的影响，对招收人员要进行理论以及现场操作等方面的考核，对于不达标的人员坚决不能录用。第二，对于达标人员要进行全面的岗前培训，且这个过程中要进行认真管理防止漏培等现象出现，第三，对于维修养护人员的待遇要进行细致划分，维修养护能力高则工资高，能力低则工资低，这在很大程度上能够刺激维修养护人员对水利工程维修养护水平。第四，在日常的维修和养护的过程中，水利工程单位应该定期的组织维修养护人员进行培训，这对于维修养护人员提升自身的能力水平是非常重要的，每次培训过后要组织进行全面的考核，从新评估其水利工程维修养护能力。这有这样水利工程单位才能不断增强其水利工程的维修养护工作的质量。
结束语
随着我国再次飞速发展，国家对于水利工程的投资将会更大，这就需要水利工程单位不仅要做好水利工程的建设工程更要做好后期的维修养护工作的质量，不断提高我国水利工程维修养护水平。
参考文献：
[1]李建章.认真贯彻落实《定额标准》进一步推进水管体制改革——访水利部财务经济司司长张红兵[J].中国水利，2005，06：8-10.
[2].黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省水利工程管理体制改革实施方案的通知[J].黑龙江政报，2003，13：14-20.
[3].河南省人民政府关于批转省水利厅河南省水利工程管理体制改革实施方案的通知[J].河南省人民政府公报，2005，01：13-20.
【关键词】水利工程；维修养护；问题及对策
前言
随着我国社会经济的不断发展，我国对于民生工程的重视程度也不断加大。据不完全统计，现阶段我国的水利工程基本上以及实现了全国范围内的全覆盖，为我国民生质量的提高打下了坚实的基础，但是随着我国水利工程建设项目的不断增多，其建成后以及建设过程中出现的维修养护过程中出现的问题也越来越严重。给国家和人们造成的经济损失的数额也越来越大。因此，为了我国民生质量的不断提高，全面解决现阶段我国水利工程中的维修养护问题已经成为燃眉之急。现将其中存在的问题及相应的对策简述如下：
1、现阶段我国水利工程维修养护过程中存在的问题
水利工程后期的维修养护工作给整个水利工程正常运行有着非常重要的作用，同时，在调查中我们也发现，每年国家用于水利工程维修和養护的费用数额也是非常巨大的。现从水利工程维修养护过程中的管理制度、人员总体素质水平、日常维护过程中方案的编制等方面简要论述维修养护过程中存在的问题。
1.1水利工程维修养护过程中管理体制不完善
在调查我们发现，现阶段在水利工程进行维修的过程中基本上采用的上级水利部门拨款，下级水利部门实施。这个过程存在较大的弊端，在具体的实施过程中下级水利部门往往将将具体的维修和保养工作转让给辖区内的单位或者个人，这样的管理机制使得维修养护单位缺乏竞争意识，工作散漫，缺乏应有的责任心，这就使得维护管理工作不能满足水利工程单位规定的养护要求。
1.2水利工程维修养护过程中维修养护技术人员素质水平偏低
在调查中我们发现，现阶段我国水利工程中从事日常维修和养护工作的人员大多是临时工，对于水利工程维修养护工作了解非常少，仅仅能做好一些水利工程表面的工程，对于水利工程出现破坏机理认识不清，这就非常容易导致，水利工程反复维修，这给国家和人们造成的经济损失是非常大的，此外，在调查中我们发现，很多水利工程在承包内部的维修和养护工程时存在较为严重的人为因素影响，这就带来维修养护的质量带来非常严重的威胁。水利专业基础知识薄弱、维修养护能力较低，是当前水利管理人员编制中的一个严重问题。
1.3水利工程维修养护过程中方案编制问题
水利工程在进行维修和养护的过程中拥有完善的维修养护方案是保证水利工程维修和养护工作顺利高质量实施的关键，但是在调查中我们发现，国内现行的水利工程维修养护细则比较笼统，对于维修养护过程中的关键问题，涉及非常少，这就给水利工程在编制维修养护方案时造成比较大的难度，使得在具体水利工程维修养护过程中非常容易出现机械设备和技术人员匹配不合理，浪费资源现象严重，这在很大程度上增加了水利工程维修养护的成本。
1.4工程日常维修养护缺乏规范性
水利工程的维修养护工作是一项长期而艰巨的任务，所以需要具有较强的责任心和完善的养护机制但是在实际操作中，由于经验不足，技术水平有限，所以对于工程的维修养护都是以阶段性的完成任务的方式执行的，缺乏日常养护的程序，所以在任务突击完成后，质量无法达到规范的要求。
1.5维修养护技术资料不规范
为了保证水利工程维修养护的质量，应该建立完善的维修养扩档案资料但是在实际操作中，由于上级下达的资料在技术性方面不够细致，内容不全面，实际操作性不强等原因，加之操作程序上的缺失，所以维修养护资料的整理不够全面，不利于以后工程的参考惜鉴。
2、我国水利工程维修养护问题的现状及原因分析
我国水利工程的后期维修和养护不到位的问题，已经严重的影响到水利工程的有效运作，从而阻碍了相关产业的快速发展，造成水利工程维修和维护不到位的主要原因有：
2.1对水利工程后期维修养护工作重要性认识不到位，水利工程建设和管理工作限于“只建不养”的不合理模式，主要表现：（1）没有统一健全的监督管理机制，缺乏专门的管理部门，落实情况较差.我国目前对水利工程的后期维修养护工作是通过行政部门通过行政命令的形式将工作分发给其辖区内的相关公司，而不对具体的维修养护工作予以直接干预和监督，从而造成企业没有竞争意识、缺乏责任感，工作不负责等状况，从而是水利工程的维修和养护成为纸上谈兵的空谈，不能真正落实，从而使水利工程年久失修，出现问题不能及时补救，造成水利工程事故。（2）政府部门对水利工程维修养护的人力及资金投入较少，水利工程的维修和养护后援不足。没有专门的资金支持，也就难以保障专业的人力支撑，资金和人员的缺陷是水利工程的维修养护限于空谈，水利工程的维修养护工作最多也只能断断续续，没有统一、科学的管理和实施方案。
2.2水利工程维修养护工作的技术支撑存在缺失，没有专业#系统的维修养护资料予以支持，养护人员只能凭借经验和常识予以管理，难免有失误或偏差，影响工作效率，同时也可能造成二次损失。
2.3除此之外，在水利工程的设计和施工建设过程中，忽视相关的配套设施设计和建设，没有充分重视水利工程后期的维修养护，使水利工程后期出现问题时，维修养护的难度加大，效率底下。
2.4我国水利工程基础设施仍处于较为薄弱的境地，我国仍有一大批水利工程是较为陈旧的工程设施，限于当时的技术条件，工程存在一些缺陷已经不能适宜当代社会发展对水利工
程的要求，加大了水利工程维修养护工作的难度和工作量。
3、增强水利工程维修养护质量的措施
在具体的水利工程维修和养护的过程中增强其工作质量的措施有较多种，本文中笔者从转变传统维修养护思想、增强水利工程维修养护技术队伍等方面简要论述了增强水利工程维修养护质量的措施。现详述如下： 3.1转变传统的水利工程维修养护理念，保证各项维修养护工作切实到位
水利工程维修养护单位应该切实认识到现阶段水利工程维修养护工作随着社会的不断发展已经发生了较大的变化，这就要求水利工程单位在进行维修养护的过程中彻底的转变传统的维修养护观念，根据实际的情况，以传统的水利工程维修养护为基础，建立时期的水利工程维修养护理念。不断增强水利工程维修养护改革，妥善处理维修养护中遇到的问题，保证维修养護制度落实到位。
3.2增强水利工程维修养护技术队伍整体“战斗力”
针对现阶段水利工程在维修养护工程中出现的人员素质偏低情况，各个水利工程单位必须采取切实有效的措施全面提升水利工程维修养护人员的素质，第一，在进行水利工程维修养护人员选择时，水利工程单位必须提高招收人员的门槛，且在这个过程中必须全面杜绝人为因素带来的影响，对招收人员要进行理论以及现场操作等方面的考核，对于不达标的人员坚决不能录用。第二，对于达标人员要进行全面的岗前培训，且这个过程中要进行认真管理防止漏培等现象出现，第三，对于维修养护人员的待遇要进行细致划分，维修养护能力高则工资高，能力低则工资低，这在很大程度上能够刺激维修养护人员对水利工程维修养护水平。第四，在日常的维修和养护的过程中，水利工程单位应该定期的组织维修养护人员进行培训，这对于维修养护人员提升自身的能力水平是非常重要的，每次培训过后要组织进行全面的考核，从新评估其水利工程维修养护能力。这有这样水利工程单位才能不断增强其水利工程的维修养护工作的质量。
结束语
随着我国再次飞速发展，国家对于水利工程的投资将会更大，这就需要水利工程单位不仅要做好水利工程的建设工程更要做好后期的维修养护工作的质量，不断提高我国水利工程维修养护水平。
参考文献：
[1]李建章.认真贯彻落实《定额标准》进一步推进水管体制改革——访水利部财务经济司司长张红兵[J].中国水利，2005，06：8-10.
[2].黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省水利工程管理体制改革实施方案的通知[J].黑龙江政报，2003，13：14-20.
[3].河南省人民政府关于批转省水利厅河南省水利工程管理体制改革实施方案的通知[J].河南省人民政府公报，2005，01：13-20.