论文部分内容阅读
随着现代化信息技术的不断发展,大数据在企业人力资源管理中的应用不断加深,深刻影响着人力资源管理结构,在大数据背景下对企业人力资源管理结构进行调整和优化显得尤为重要。通过分析大数据对企业人力资源管理重要影响以及人力资源管理结构存在的问题,提出相应的对策建议,以期实现大数据背景下企业人力资源管理结构的调整和优化。