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人才管理是企业管理的核心内容，组建综合能力强的人才队伍是帮助企业实现稳定持续发展的重要途径。因此，为了能够深入了解员工工作效率和激发员工工作积极性，绩效考核和薪酬管理成为了人力资源管理中不可或缺的管理手段。事业单位的改革和发展，也离不开完善的绩效考核制度和薪酬管理工作。
探讨事业单位人力资源管理中的绩效考核与薪酬管理
【摘 要】
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人才管理是企业管理的核心内容，组建综合能力强的人才队伍是帮助企业实现稳定持续发展的重要途径。因此，为了能够深入了解员工工作效率和激发员工工作积极性，绩效考核和薪酬管理
【机 构】
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山东省青岛市黄岛区大村中心卫生院，山东 青岛 266417
【出 处】
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首席财务官
【发表日期】
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2020年24期
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